用人单位对毕业生的知识能力和素质要求

用人单位对毕业生的知识能力和素质要求

 

1. 企事业单位对内部审计人才毕业生的要求

 

在对毕业生所属单位的调查中，我们与用人单位的个别员工和领导进行了口头交谈。通过对数据的分析，不难发现用人单位对毕业生的政治思想和职业道德有很高的评价；大多数单位对学生的专业能力、知识结构和社会适应能力相对满意。然而，我们也可以清楚地看到，我们的毕业生在创新意识和能力方面需要进一步的努力。总的来说，毕业生所属单位对我专业毕业生的综合评价相当令人满意。

 

同时，在谈话过程中，用人单位普遍反映了对复合型人才的需求。在当今“知识爆炸”时代，具有丰富的专业知识、快速的工作适应性、高效的实践能力、良好的团队精神和积极的创新能力的复合型人才已成为用人单位的“宠儿”。因此，综合素质高的毕业生在择业时竞争力很强，用人单位愿意就待遇进行谈判。据双汇集团财务总监刘松涛先生采访，他们公司更欢迎熟悉会计、审计、税务、计算机等复合内部审计人才。他们希望招聘的人才具有较强的实践技能和创新性，能够解决实践中遇到的问题。

 

2.会计师事务所对审计人才的需求

 

就会计师事务所审计助理、注册会计师、项目经理、业务经理（或高级项目经理、同一）等职位的招聘情况，我们在多个知名人才网站上随机选择了全国100个职位会计师事务所（不含“四大”等国际机构）的招聘信息进行统计研究。通过分析，我们发现，首先，从事会计师事务所审计职业，目前不需要太高的文凭。“硕士以上”文凭要求很少，本科甚至大专学历都能满足要求，本科以上学历要求主要是以“百强”为代表的大中型公司。二是会计师事务所重视人才优秀的综合素质。如团队合作、沟通、人际交往能力、责任心、能承受工作压力等方面的素质。同时，也提醒从业人员充分了解注册会计师审计行业的特点和本质，认真培养和提高相应的素质；另一方面，学会准确衡量自己，互相学习，选择更适合自己的职业和工作，“努力工作，取得巨大成就。

 

3.政府审计对毕业生能力和素质的要求。

 

政府审计人才需求集中在公务员招考上。2014年7 月28 日、29 日，在百度搜索“审计局招聘”关键词，前17个页共搜集了135 条信息，筛选出重复无效的信息，有效信息130 条经统计整理:从招聘主体来看，审计局、审计分局、经济责任、绩效、政府投资审计等相关局、审计办招聘占63.42%，审计局各审计中心、服务中心招聘占29.5%，指导所等其他机构招聘占8%；从学历要求来看，“中专”约占3.02%，“专科”或“专科以上”约占2.01%，“本科”或“本科以上”约占50%，“硕士”或“研究生”约占3.69%；从专业需求来看，土建、安装、工程管理等工程专业需求占32.56%，金融、会计、审计、经济、金融等金融专业占23.83%，未注明专业的占43.61%。审计专业岗位人数占27.85%，只要求审计专业岗位人数只有27.85% 人。