监狱内部经济责任审计现状

经过十多年的发展，监狱内部经济责任审计取得了一定的成果，但由于许多主客观因素的影响，监狱内部经济责任审计仍存在一些不容忽视的问题。

 

一、监狱内部经济责任审计现状

 

1.内部审计缺乏真正的独立性

 

监狱内部审计经济责任审计虽然在审计内容上与国家审计实施的经济责任审计有许多相似之处，但作为经济责任审计的主要责任在法律层面尚不明确，没有相关法律法规明确处理内部审计的权利，难以发挥审计作用。此外，在监狱长的领导下，委托部门、内部审计人员和被审计对象都属于同一级别的相对独立管理部门。这种委托关系缺乏委托经济责任审计的客观基础和相对独立性。

 

2.经济责任审计联席会议制度不落实

 

经济责任审计联席会议制度是经济责任审计的前提和保障，但在监狱内部经济责任审计工作中，经济责任审计联席会议制度成为文件中的“纸”程度，未认真落实，未定期召开联席会议，联席会议责任成为审计部门责任，形成审计部门“安排”。组织部门不重视经济责任审计工作，部门不能配合工作，相互逃避责任，给审计工作带来一定的盲日性。

 

3.内部经济责任审计风险较大

 

由于内部经济责任审计的特点和特点，审计风险较高，体现在以下几个方面：综合素质低、审计方法和落后风险、缺乏可操作性强的经济责任审计评价标准和指标体系、审计风险、审计公司财务工作薄弱、管理不当、领导干部离开审计风险。

 

二、监狱内部经济责任审计现状原因分析

 

监狱内部经济责任审计存在上述问题，既有主观原因，也有客观因素。综上所述，主要有以下原因:

 

1.内部审计人员没有严格的选拔任用和奖惩制度

 

在选拔任用内审人员时，监狱内部没有严格的限制和规定，也没有风险责任追究制度，形成职业风险。

 

2.获取审计数据的局限性，不能保证审计结论的客观公正

 

大多数时候，只能依靠内部提供的会计数据和相关文件进行审计，仍然停留在传统的财务收支审计中。注重审计轻分析，注重财务数据的应用，忽视财务分析，注重存在的问题，忽视责任，审计重点不明显，难以深入调查审计问题，或根本找不到问题。

 

3.缺乏明确的经济责任目标，难以界定经济责任

 

在经济责任审计中，需要界定直接责任、主管责任和领导责任、前任责任和现任责任、集体责任和个人责任、主要责任和客观责任、错误和欺诈责任、违纪违规责任等。监狱内部没有明确的经济责任目标，提前免除中层领导的考核和任免。