提高经济责任审计人员专业能力的对策和方法

适应经济责任审计的需要，提高经济责任审计人员专业能力的对策和方法

 

（1）完善内部审计人员准入制度，建立多元化的经济责任审计团队

 

经济责任审计人员队伍必须包括高水平、高质量、多类别、复合型专业人才。选拔经济责任审计人员时，引进法律、经济、管理、统计、信息技术、工程建设、环境保护等专业人员；注重吸收现有审计专业能力、经济领导、经济管理、经济管理知识能力，扩大实际经济工作经验比例，建立复合创新人才经济责任审计团队。

 

（2）加强经济责任审计团队的沟通和培训，提高经济责任审计能力。一是实施经济责任审计人员与经济管理部门人员的沟通，将经济责任审计专业技术骨干分阶段分批到地方党委、财政、金融、发展规划、经济贸易、国有独资或控股企业、环境保护、工程建设等经济部门进行临时培训或交流，在社会工作中学习经济，提高人才。二是实行经济责任审计人员多岗位培训和轮岗交流制度，加强上下级审计部门和审计部门内外干部的沟通，拓宽内部审计人员的视野和知识，增强宏观思维和整体观念，培养复合型人才。

 

（3）建立经济领域相关专家数据库，聘请专家参与经济责任审计

 

在科技创新、工程建设、环境保护、生态环境评价、经济社会发展规划与统计分析、计算机信息技术等经济领域建立专家数据库，不求全部，只求使用。根据工作需要，聘请具有经济责任审计事项相关专业知识的专家参与审计业务或提供技术支持、专业咨询和专业鉴定，有效利用外部人力资源，减少审计任务繁重与审计力量不足的矛盾。确保审计团队从整体上提高专业能力。

 

（4）创新审计方法，优化审计资源组合。

 

在计划安排、审计重点、审计力量配制等方面，以经济责任审计为平台，将财务手术审计、绩效审计、内部控制制度审计、资源环境审计、工程投资项目审计等相关审计相结合、相互衔接，探索进点、协同审计、成果共享、项目同步安排、协同实施、各自报告等组织方式共享成果。加强各专业业务范围审计项目整合，优化审计资源组合。

 

（5）加强经济责任审计的实践培训和审计技能和经验交流

 

实践产生了真正的知识。首先，在实施重大经济责任审计项目时，由上下级审计部门或同级不同专业部门联合审计，以优秀审计专业人员为审计小组骨干，实施审计项目包含重点领导和培训经验不足的内部审计人员。二是审计实践案例培训。在审计实践培训中，交流评价各类优秀经济责任审计项目和经典案例，示范、总结、完善多年实践中形成的审计经验和方法技能，积极推广应用。三是经济责任审计标准化培训。规范经济责任审计的操作流程、审计内容、经济责任审计评价体系和技术方法。提高经济责任审计人员的专业能力。

 

（六）建立健全经济责任审计人员后续教育、轮训、培训制度

 

将经济责任审计人员的后续教育和学习作为提高审计能力和可持续发展的重要保障，树立终身学习理念。一是建立健全分级培训体系，积极运用网络、案例教学和实验，有计划地组织各级业务培训，不断创新专业知识，学习最先进的审计理念和技术方法，有效提高培训效率和质量。二是加强思想职业道德教育，对经济责任审计人员进行专门的职业道德教育、廉政教育和心理素质培训，提高职业素质。三是定期选拔素质较高的内部审计人员到高校短期学习。学习内容可以适当广泛，兼顾理论知识和综合知识。

 

（7）加强对经济责任审计人员专业能力的理论研究，建立经济责任审计人员专业能力模型

 

加强经济责任审计和内部审计人员专业能力理论研究，建立经济责任审计人员专业能力模型和专业能力评价体系，系统、有目的地研究、研讨会和经验交流，提高经济责任审计人员专业能力，提高经济责任审计质量水平。