阻碍我国审计工作发展的因素

阻碍我国审计工作发展的因素

 

内部审计质量主要包括三个方面：工作质量、人员质量和审计报告质量。审计工作涉及面广，综合性强。因此，为了提高审计工作的质量，需要各方面的协调与合作，加强各部门之间的联系，合理划分各部门的职责，明确权责。然而，我国审计工作仍存在许多问题，在发展过程中仍存在许多阻力，突出表现为以下因素：

 

(一)审计工作缺乏独立性

 

一方面，一些公司对审计公司的内部设置过于形式化。虽然设立了审计公司，但没有专门的内部审计资金，无法提供相关的财政支持。因此，内部审计人员的工资、福利、考核和晋升由其他部门管理和控制，导致企业违纪欺诈时，内部审计人员出具虚假审计报告，保护自身利益，导致企业内部问题越来越严重，无法及时发现和解决。另一方面，许多企业直接将内部审计机构合并为其他管理部门，导致审计部门作为下级部门缺乏应有的独立性和平等性，无法客观公正地审计上级部门。

 

（二）审计工作缺乏目的性

 

目前，我国大多数企业内部审计机构对企业财务信息的分析和报告缺乏目的。在出具相关审计报告时，工作流程没有严格执行，也没有进行合理的细化和分析。部分审计报告不准确掌握相关指标规格，或仅列出和总结数据，导致相关问题定性不准确，审计报告相同，不根据企业重点分析解释，参与价值不大，不能满足外部信息使用的需要，发挥审计应有的作用。

 

（3）缺乏完善的内部审计制度

 

由于我国审计工作起步较晚，公司内部尚未建立健全符合自身实际情况的内部审计制度，缺乏科学规范的工作标准，导致企业员工分工不明确。主要表现为有些员工多职，任务繁重复杂，而另一些员工不知道自己的任务，对需要做什么工作，审计质量达到什么程度没有应有的想法。这些权责不明导致企业内部审计缺乏准确的理解和评价，审计报告往往不合理，审计意见不完整，使决策者不了解企业的真实情况，无法参照审计报告做出正确的判断，不利于公司的生存和发展。

 

（4）缺乏高素质的内部审计人员队伍

 

由于审计工作的专业性和综合性很强，高素质的人员队伍是提高审计工作质量的重要保障。目前，由于企业对内部审计工作重视不够，没有专职内部审计人员，大部分人员从财务部抽调，知识积累和实践能力薄弱，面对复杂问题往往不知所措。同时，由于审计部门自身利益的诱惑，很多部门为了隐瞒自己的真实业绩，争相贿赂审计人员，以保护自己的经济收入。但部分内部审计人员缺乏职业道德，经不起权益的驱使，利用自身职权在审计工作中谋取私利，严重影响了审计质量和公司内部工作环境。

 

结语

 

随着社会主义市场经济的快速发展，提高企业内部审计质量是促进企业发展的重要因素。但目前企业内部审计工作仍缺乏独立性和目的性，内部审计制度不完善，内部审计人员综合素质不高，要求企业建立完善的审计质量管理体系，采取一系列措施，促进审计工作更加专业化和标准化。