供给侧结构改革与管理会计

供给侧结构改革为管理会计的发展带来了机遇。企业应积极把握和创新，加快管理会计的发展和应用，充分发挥管理会计的作用，服务于企业的战略决策。

 

一、供给侧结构改革与管理会计

 

2015年11月，习近平总书记首次提出供给侧结构改革。2016年1月，改革的重点工作是：“在适度扩大总需求的同时，去产能、去库存、去杠杆化、降低成本、弥补不足，加强生产领域优质供给，减少无效供给，扩大有效供给，提高供给结构的适应性和灵活性，提高全要素生产率，使供给体系更好地适应需求结构的变化。”事实上，供给侧结构改革是一种以供给优化需求或有机整合供需的经济发展模式。主要围绕转变发展模式、调整经济结构、促进产业升级等方面展开。

 

管理会计作为企业会计的一个分支，是一种信息处理系统，主要通过一系列特殊方法总结、整理和分析会计相关数据，帮助企业决策者进行经济决策。在供给侧结构改革下，管理会计的发展面临着巨大的机遇和挑战。要把握管理会计的发展方向，勇于创新和挑战。

 

供给侧结构性改革是一种以供给侧为重点的经济结构性改革，通过“去产能”、控制资源，减少资源浪费，降低企业生产成本，提高有效供应率。管理会计作为企业内部管理的一种方式，可以充分发挥供给侧结构改革的责任，从源头上控制资源浪费，降低成本，提高经济效益。企业应重视管理会计的发展，在供给侧结构改革中发挥积极作用。

 

二、供给侧结构改革下管理会计发展存在的问题

 

管理会计作为供给侧结构改革的支柱，可以发挥不可替代的作用，但管理会计的发展仍存在一定的限制，如管理会计体系建设不完善、专业管理会计人才短缺、信息水平低等，阻碍了管理会计的发展。

 

(一)管理会计理论体系建设不完善

 

我国管理会计理论研究起步较晚，大多数企业没有适合自身发展的管理会计体系，在应用过程中缺乏实践经验。虽然有些企业建立了管理会计体系，但并没有提前评估企业自身情况，导致企业只注重某一方面的管理和控制，而忽视了其他方面的管理。例如，有些企业注重成本控制，但缺乏先进的成本管理方法，不知道如何有效地使用运营成本法，只是简单地遵循其他企业的实践，不能达到真正控制成本的目的。或者有些企业只注重事后控制，而忽视事前和事中控制。因此，要重视管理会计体系的建设和应用，制定适合企业自身发展的管理会计体系，促进我国经济发展，为供给侧结构改革做出贡献。

 

(二)专业管理会计人才供不应求

 

供给侧结构改革对管理会计人才提出了更高的要求。管理会计人员在大数据时代应具有较强的综合素质，如管理能力、决策能力、会计能力、分析能力、风险评估能力等。目前，大多数企业管理会计人员只注重会计信息的整理能力，缺乏管理能力、决策能力等，不能从整体和整体把握，主要原因是企业领导和员工未能改变理念，未能认识到管理会计的重要性，没有自觉学习管理会计的意识。一方面，企业可以加强对专业管理会计人员的培训，另一方面，企业应从全局出发，提高资源利用率，为供给侧结构改革提供支持，避免产能过剩，最大化企业价值。

 

(3)信息化水平低

 

企业信息发展滞后严重影响了管理会计职能的发挥。虽然大多数企业已经实现了会计电算化，但在供给侧结构改革下，简单的会计电算化已经不能满足企业的需求。目前，大多数企业管理会计软件功能较少，管理利用率较低，未能与ERP相结合、XBRL等。或者企业领导和员工只是借助信息化??ο喙厥基于简单的处理，没有真正通过分析数据来判断企业的业务风险，导致了一些信息资源的浪费。在互联网+时代，企业应加强信息建设和使用，充分有效地利用信息资源，降低企业成本，提高收入。