电子金融会计发展新前景

电子金融会计发展新前景

1.加强电子商务的风险意识

在外部环境复杂的前提下，电子金融的风险也越来越大。因此，要加强电子商务的风险意识。首先要加强操作的风险意识。操作的风险意识主要来自银行内部。在电子金融的日常运作中，可能存在一些漏洞，这将导致风险的发生。因此，应在银行等金融机构内部建立完善的电子信息系统，规范会计人员的操作步骤，严格建立内部管理机制，遵守不兼容职务分离的原则。其次，要防范信用风险。在银行等金融机构中，信用风险有不同的分类方法。银行应根据企业或个人的具体情况，充分利用信用等级分类制度，严格执行信用借贷制度。根据客户过去的信息，在金融体系中建立全国性的客户信用管理体系，严格执行信用体系。在完善信息管理体系的基础上，统一银行信用监督标准化体系，加强与其他金融机构的合作，加强客户信用信息管理，形成全行业信息共享，及时获取客户信息分类信息，防止客户源头信用风险的发生。

2.完善信息化建设，确保电子交易安全

电子金融会计的发展必然对我国电子信息化建设提出更高的要求。但目前我国电子信息建设的软硬件相对落后。因此，金融机构必须在信息化建设上投入更多精力，尽量减少网上交易的漏洞，确保电子交易的安全。电子商务和远程交易的特点必然要求金融会计系统进一步开放和共享更多的数据信息，从而增加数据信息的不安全性。开放的网络增加了控制的难度。在金融机构现代化建设中，信息安全、交易安全、资金安全将成为金融机构管理的首要任务。安全威胁来自许多方面，如网络黑客、竞争对手、社会犯罪分子等。这些复杂的原因对金融机构的安全管理提出了更高的要求和更大的挑战。金融机构应根据网络一体化管理的特点，建立科学合理的安全管理机制。不同职能部门和职位的员工应根据相应权限阅读会计信息，确保秘密会计信息不暴露，严格保守金融机构的秘密。外部人员借阅本机构会计信息的，必须经金融机构领导批准授权，不得直接借阅会计数据信息。对于网络犯罪，金融机构应利用更高端的技术手段，减少软件漏洞，提高网络交易的安全性。简而言之，金融机构应放弃过去传统的管理模式和管理体系，建立各种现代的安全控制手段和体系，以更高程度地确保电子金融会计的安全。

3.加强电子金融人才培养

随着电子金融会计的快速发展，对电子金融人才的要求越来越高。无论是一般企业还是金融机构，人才始终是第一资源。金融机构需要更高层次的会计人员参与电子金融会计工作。因此，首先，金融机构要做好人才引进工作。在金融机构中，有许多部门，不同的部门、不同的岗位适合不同的人才。招聘银行人员时，要选择专业素质高、道德素质好、政治素质过硬的人员，根据自身特点安排在合适的岗位，即任人唯贤，从人员层面推动电子金融会计的发展。其次，在金融机构内部，要重视网络知识和金融知识的培训。在网络时代，电子信息知识是必不可少的。因此，在员工进行职业培训时，不仅要注意金融，还要注意网络安全知识。最后，随着经济全球化的发展，中国企业与外国企业之间的交流与贸易越来越多，这取决于国内金融机构与外国金融机构之间的交流与合作。通过网络，不仅跨市、跨省，甚至跨国外币交易都变得特别方便。因此，在国际金融机构的交易中，会计人员需要有更高的语言要求，熟悉国际会计和商业政策法规，建立一支经得起考验、适应现代经济发展的高素质人才队伍。随着信息技术的快速发展，电子金融会计是电子信息时代的产物，也是未来经济的发展趋势。电子金融会计对传统会计的影响很大，改革也很大。新的方式方便了人们的生活，方便了会计。因此，中国应不断探索电子金融会计发展的新道路，将电子业务与服务相结合，更多层次地满足公众的需求。只有正确把握经济时代的主题，顺应经济时代的趋势，采取适当的措施和适当的管理，才能促进电子金融会计的发展，更方便公众的日常生活，促进中国经济社会的进一步现代化。