金融会计从业人员的道德风险

金融会计从业人员的道德风险

1.思想观念不深刻，监管制度不完善，监管制度不完善

在市场经济快速发展的背景下，由于国际形势对金融业的影响，中国金融业的发展受到影响。此时，中国金融业的发展模式正在不断转变。社会经济的发展需要不断完善和完善相关法律法规。如果缺乏法律法规，就会造成金融会计从业人员的道德风险。由于法律法规监管制度的不完善，法律制度存在缺陷和漏洞，正是金融会计从业人员谋取个人利益的机会。因此，许多从业人员宁愿背负品行道德不良的形象，也愿意非法获取利益。由于法律法规的权威性和内容不完善，对这种行为的处罚不够。监管制度的不完善是金融会计从业人员普遍存在的问题，也是违反法律法规从事非法活动的主要问题。主要原因是他们的思想不深刻，容易受到经济利益的诱惑，最终无法控制自己的思想和行为。在完善和完善相关制度规范后，可以产生良好的监督和约束作用，如果员工没有建立良好的思想理解，就会导致自己的道德风险缺乏正确和积极的工作理解，不能考虑整体情况，不能关注集体利益，只为个人利益和违法行为，这是金融会计从业人员道德风险的主要表现。首先，我们在工作中没有加强对工作思想道德的认识，也没有深入学习工作思想道德精神。在具体工作中，我们往往不能积极参与自己思想认识的学习和培训，往往在利益面前动摇，造成道德风险[4]。

2.缺乏探索研究精神

金融业对会计从业人员的招聘和晋升制度并不严格，招聘态度也不严格。大多数时候，他们直接从企业内部招聘和选拔，其他岗位的工作人员被分配到会计岗位。一些企业对会计工作的门槛要求不高，甚至对只掌握基本会计知识的工作人员也委以重任，招聘制度也不严格。很多时候，金融会计从业人员的工资制度并不完善。为了节约成本，一些企业对金融会计从业人员的工资标准并不明确。一般来说，工资与岗位工作不匹配，这使得一些会计人员难以尽力，不能严格要求自己加强对工作的认识，不能全身心投入会计工作，主要是缺乏探索研究精神，最终导致工作效率和质量不理想，严重影响了正常的会计管理工作。会计从业人员的工作能力水平与企业的管理制度和工作思想密切相关，容易受到影响。一些会计从业者缺乏奉献精神，所以对工作有错误的理解，会认为只需要完成工作，缺乏职业和专业的探索和研究，这是由于企业管理机制和薪酬制度不完善、不完善、不科学，导致员工没有良好的工作意识和自我控制。