发布时间:2022-09-09 热度:
管理会计主要是根据企业自身管理的需要,为更好地满足企业绩效分析和行为决策而发展起来的会计分支。鉴于管理会计理论的发展对促进企业管理的科学化具有重要作用,应合理分析管理会计理论发展中存在的问题,并提出相应的解决方案。这不仅有利于企业自身的健康发展,而且有效地改善了企业会计工作的管理。
一、管理会计理论发展的基本内容
(1)管理会计理论的基本含义
管理会计是企业内部的重要组成部分之一,因为它与企业的财务密切相关。管理会计主要是指企业根据财务会计部门提供的一系列财务信息,在此基础上进行合理的企业规划和控制,协助企业高出科学决策的会计分支。为了满足企业发展的要求,管理会计在发展过程中会根据企业的实际情况不断吸收部分财务会计理论,最终形成管理会计理论。
(2)管理会计理论的背景
又称管理会计“内部报告会计”它在整个企业的财务管理活动中起着非常重要的作用。然而,由于企业发展步伐的加快,加上当前企业面临的发展环境的快速变化,中国的管理会计理论已经不能满足企业发展的需要。随之而来的是一系列的问题。因此,只有加强管理会计理论的发展,及时提出相关问题的解决方案,才能更好地服务于企业管理,创造更大的经济效益。
二是管理会计理论发展中存在的问题
(1)缺乏良好的社会发展环境
企业只有足够重视管理会计工作,才能最大限度地提高会计人员的积极性。然而,到目前为止,中国还没有为企业建立完善的管理会计相关体系。主要表现在相关会计人员分工不够明确,工资保险制度不完善...许多问题直接导致企业管理会计相关工作无法实施,有效信息难以应用于企业管理决策。
(二)管理会计理论体系不够完善
任何理论都需要一个完善的科学体系作为实践的支持。企业管理会计作为一种理论,只有有一个完整的体系,才能更好地应用于实践。然而,在中国企业会计部门,许多关于管理会计的理论只是一些基本的分析,完全缺乏实际应用经验。作为国家,相关管理没有明确的标准文件,使企业在机制运行中没有统一的标准;同时,作为企业,内部管理会计没有明确的结论,使相关会计人员盲目工作。没有完整的理论体系作为参考标准,从长远来看不利于企业自身的良好发展。
(3)管理会计人员素质有待提高
总的来说,管理会计在中国仍然是一个相对新兴的发展内容。虽然管理会计工作取得了一定的进展,但我国许多企业在发展中忽视了一个问题:现阶段会计人员整体素质相对较低,主要表现为知识水平低,工作专业性不够..。由于管理会计是一门综合性学科,涉及的知识很多,对会计人员的专业素质要求相对较高。会计人员作为管理会计的直接经营者,其个人素质将直接影响管理会计的效果。但大多数企业的会计人员素质有待提高,没有接受过系统、专门的培训,工作中难免会遇到很多问题。
(4)互联网技术利用效率低
随着网络信息时代的到来,网络信息技术在各行各业的应用越来越广泛,也促进了我国经济的快速发展。然而,在企业管理会计中,我国网络信息技术的应用程度非常低。为了更好地发展和了解资金的使用情况,任何企业每季度、每阶段都会进行相关的财务会计。然而,许多企业经常使用人工操作来管理会计。表面上看,虽然节约了成本,但一旦遇到复杂的计算问题,人工手段往往容易出错。然而,管理会计是一门要求准确高效的学科。如果出现错误,将给企业造成巨大损失。可见,互联网技术的发展正逐渐影响着企业传统的会计管理模式。