新时期对会计人员诚信要求较高

新时期对会计人员诚信要求较高

 

虽然存在问题和原因，但会计人员应正确处理这些矛盾，克服困难，努力实现“诚信”。要做到这一点，会计人员首先需要国家政策和法律的保护，然后需要单位负责人的理解和支持。第三，最重要的是要求会计人员从自身做起，提高素质和业务技术水平，敢于与犯罪分子作斗争，为我们的事业提供净土。具体来说，我们应该做到以下几点：

 

(一)加强机制和制度建设，以法治假，规范防范

 

以法治假是一种有效的方法。《会计法》将从会计监督、追究造假单位负责人责任、承担法律责任等方面有效控制造假源头，对单位负责人的违法处罚。那些敢于造假的人将付出沉重的代价。

 

（2）掌握原始凭证，从源头上防止欺诈

 

原始凭证是经济业务事项发生或者完成时取得或者填写的书面证明，用于证明经济业务事项的发生或者完成。在经济业务活动中，非法取得、填写、伪造或者变造原始凭证骗取收入，按照原始凭证不真实核算，导致一系列会计信息扭曲。因此，欺诈的治理应从原始凭证的源头入手，不要给犯罪分子一个机会。

 

（3）建立健全内部控制体系，加强会计监督

 

内部控制体系是指各级管理部门在内部相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，规范、规范、制度化，形成的一套严格的控制体系。内部控制系统是防止欺诈的重要工具，是实施自动防范、检查和纠正错误、实现自我约束和自我控制的重要手段。加强会计监督，有效发挥会计监督的作用，是对当前经济领域欺诈现象的有力挑战，也是防止和发现会计欺诈的有力措施。同时，对完善会计基础工作、规范会计工作秩序、提高会计管理水平具有重要作用。

 

（四）完善和完善内部会计制度

 

内部会计制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合单位经营管理的特点和要求，规范单位内部会计管理活动的制度、措施和方法。包括：内部会计管理制度、会计人员岗位责任制、会计处理程序制度、内部约束制度、审计制度、原始记录管理制度、定额管理制度、财产检查制度、财务收支审批制度、成本会计制度、财务会计分析制度等，加强内部会计管理制度是完善会计管理制度的重要措施，能有效保持会计管理制度的完整性和协调，确保会计管理制度的有效性，是改善单位管理、提高经济效益的重要战略，也为“诚信会计”建立了强有力的基础。

 

（5）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质

 

一是提高会计人员的法律意识和思想道德素质。会计职业的特点要求会计人员具备较高的道德素质。如果会计人员的道德素质得不到提高，他们将无法承受压力和诱惑，从而导致欺诈。

 

其次，在建立系统的职业道德规范的同时，要加强对违反职业道德规范的处理，以约束和控制会计人员的职业行为。通过法律约束，会计人员有强烈的责任感。在履行职责时，他们要遵纪守法，廉洁奉公。无论发生什么情况，他们都不会失去原则，也不会寻求私利。否则，将受到法律的惩罚。

 

三是完善会计人员资格制度，严格确定哪些条件有资格从事会计工作，哪些条件可以担任总会计师。

 

四是完善专业资格确认制度，在坚持当前专业资格“评价”结合制度的基础上，相应提高资格考试的入门条件，注意教育因素在“评价”中的作用。

 

五是加强会计人员继续教育制度，倡导会计人员终身教育理念，有效帮助他们提高素质，积累经验，更新知识，严格履行法律责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假账。

 

诚信，作为会计实践的基础，要求会计从一点一点开始，从最普通、最普通的工作开始，树立自己的诚信意识，树立与社会不良氛围斗争的决心和信心，为“诚信会计”做出应有的贡献。