会计职业道德失范的具体表现

1. 会计职业道德失范的具体表现

 

1.1 会计人员职业道德丧失，主动犯罪。随着我国经济的发展，部分会计人员受到经济利益的诱惑，违反相关法律法规，采取非法手段将企业资金挪作他用，实现自身私利。随着经济的不断发展，会计人员积极犯罪的现象越来越多。为了实现自己的私利，他们采取的手段越来越隐蔽，追求的违法利益也越来越多。

 

1.2 缺乏专业服务精神。我国会计从业人员结构极不平衡。具有高级职称的会计人员只占会计从业人员数量的20%，而大多数会计人员只有初级和中级职称，而这些会计人员的知识结构、教育水平和专业能力相对较低，甚至有些人没有接受系统的培训和教育，他们在处理各种会计事务时无法采取正确的方式解决。而且，由于知识结构和业务能力的限制，这些人在工作中没有服务意识，无法为会计信息需求者提供优质服务。

 

1.3 缺乏了解会计法律法规的意识。会计人员在日常会计工作中，不能按照有关法律法规执行会计事务，有些甚至违反有关会计法律法规，不努力工作，不积极学习有关会计法律法规意识，有些会计人员甚至不知道哪些法律规定了会计职业道德和职业道德内容等。

 

2. 分析会计职业道德失范的原因

 

2.1 会计人员素质低，行业准入标准低。会计行业虽然实行岗位证书制度，但会计人员取得会计职业证书的门槛并不高。很多非会计专业人员可以通过会计资格证书考试取得会计证书，然后从事会计工作。这种考试制度对加强会计行业素质非常不利。考生一旦取得会计资格证书，就会从事会计工作，企业不会对会计人员的职业道德进行考核，导致会计人员在工作中无法理解会计内部的复杂事项。

 

2.2 容易受到领导的约束。除了自身素质低下外，会计人员的职业道德失范还与领导的约束有关。会计人员属于单位领导管理，因此其职业道德也具有领导从属性。会计人员的职业道德素质应受到领导的影响，因为会计人员个人利益的实现与领导直接相关。因此，会计人员在一定程度上从事的工作应按照单位领导的意愿进行。当个人有不同意见时，通常需要保留，否则会影响自己的个人利益。

 

2.3 内外监管不到位。单位内部监督机构可以监督会计人员的行为。但由于单位内部监督机构人员由企业内部人员组成，在关系上属于单位管理，单位关系的约束使得监督机构难以发挥监督作用。而外部监督机构很难从根本上监督会计人员的职业道德。