烟草企业增殖型内部审计现状分析

烟草企业增殖型内部审计现状分析

 

（1）增殖内部审计的独立性和权威性需要进一步提高

 

目前，烟草企业虽然设立了相对独立的内部审计机构，但由于其地位定位与公司其他部门平行，影响了内部审计机构的独立水平，影响了内部审计质量的工作效率，平行状态也降低了监督职能，影响了内部审计意见的独立性和公平性。

 

（2）增殖内部审计的有效性需要进一步扩大内部审计职能

 

创新审计监督模式，明确审计管理体系，有效整合审计资源，整合类似职能部门，形成审计协同作用，是提高审计工作整体质量水平的重要保证。升值内部审计强调“参与式”的审计策略。目前，内部审计的延伸不断创新，涉及概念、内容、目标和责任，但在烟草行业，审计职能尚未同步优化和完善，审计方法、审计内容、审计阶段需要进一步完善，制定相应措施，从原审批监督会计账簿、原始凭证、财务报告等，扩大内部审计范围，包括国有资产保值增值、经营业绩、提高管理水平；从事后审计到经济事项的事前咨询确定和实时监督。

 

（3）增殖内部审计需要进一步提高审计员工的素质和理论依据

 

增殖内部审计要求内部审计人员具备充分、优秀的财务专业基础知识，以评估财务控制的充分有效性；需要能够识别、评估和分析风险的内部审计人员。从目前的情况分析来看，烟草企业内部审计人员具有丰富的财务基础理论知识和实践经验，但由于其专业局限性，对企业经营活动和控制活动的宏观视角缺乏足够的了解，其综合素质需要进一步提高，需要培养知识结构相对全面、综合分析能力强、精通企业管理和内部控制的复合型人才。

 

（四）提高内部审计人员素质的思路、对策和措施

 

1.理论知识薄弱

 

在工作时间长的审计人员中，思维保守，理论基础薄弱，分析和解决问题的能力随着工作时间的推移而下降。他们经常从老的角度看待新问题，思考问题往往是惯性的，调查问题的局限性也越来越大。随着旧的工作经验和习惯，不喜欢学习新知识，没有现代审计理念，不能很好地从操作高度、管理、机制、机制和法律审计工作中的新问题、微观问题的评价，也不能用相关的、发展、宏观的角度和观点来判断客观的金钱问题。这并不总是确保为决策者提供参考价值和启发性的审计信息。

 

2.专业技术不精

 

内部审计部门是业务监督不可缺少的利刃，也是为管理服务的特殊部门。审计工作不仅要求内部审计人员具有较高的理论素质和综合素质，还要具备较强的商业知识和技能。审计虽然是会计的二级学科，但在一定程度上比会计强。目前，大多数审计会计岗位的重新定位导致了技术单一审计团队内部审计人员业务不全面的问题。因此，无效审计质量不高，问题没有得到处理，处罚不足的现象时有发生，在一定程度上影响了内部审计的广度和深度。 3.继续教育和培训内部审计人员尤为重要

 

形势的发展要求内部审计人员是复合型人才，不仅要懂得分析判断会计数据，还要懂得运用法律知识，具备分析宏观经济政策的能力。现代社会的经济竞争使各种风险层出不穷。我们必须正视它，理清线索，有选择地加强商业学习。一方面，内部审计人员定期开展培训和继续教育，不断创新专业知识。另一方面，人才竞争机制选拔优秀人才出国学习现代绩效管理审计技术，将海外技术和经验融入我国内部审计的实际应用。