提高我国审计工作质量建议

提高我国审计工作质量的建议

 

（1）提高内部审计机构的独立性

 

审计机构的独立性是保证企业内部审计工作正常进行的基础，是提高审计工作效率的重要前提。一方面，在计划过程中，企业应严格按照有关规定设立专门的审计机构，给予充分的财政支持，由企业最高管理层直接决定拨付资金，财务部门不能干预和约束，使审计机构具有充分的自主权和控制权，更公平公正地对企业职能部门进行审计评价，向高级管理人员提供真实准确的审计报告。另一方面，加快内部审计机构的组织建设，提高审计机构在企业内部的组织地位，直接对最高领导负责，使审计机构和职能部门不再从属，形成相互约束、相互监督的约束关系，使其更有效地开展审计工作，确保审计职能的发挥，确保审计报告的权威性和真实性。

 

（2）严格规范工作流程，加强审计工作的针对性

 

为了提高审计报告的合理性和完整性，审计机构应严格规范工作流程，进一步完善审计统计的基本数据。首先，明确统一指标口径，比较审计结论文件，准确定性发现的问题，有效保证输出，防止错误报告、漏报、虚假报告，避免审计报告与企业真实情况不一致。其次，加强分析的力度和深度，在审计结果的基础上开发审计结果。这要求审计人员深入研究理论知识体系，积累实践经验，根据以往的审计实例，深入分析企业的重要业务，发现企业管理过程中的漏洞和潜在风险，做好预测和分析，提出有针对性的改进方法，充分发挥审计工作“免疫系统”的作用。

 

（3）完善内部审计制度

 

制度是正常开展各项工作的重要依据。因此，要提高企业内部审计工作质量，需要有完善的内部审计制度作为保障，严格执行。企业要摆脱传统的局部视角，从准备阶段、执行阶段、报告阶段等各个环节的全局考虑，结合各个阶段的具体目标和实际情况，制定相关制度。在审计准备阶段，要明确目标和方向，确定审计方案，严格执行审计承诺制度和回避制度，从源头上保证审计独立性。在实施阶段，要加强对审计过程的控制，建立健全问责制，确保权责明确。在报告阶段，要确保审计报告的真实性和可信度，完善审计回访制度和报告提交制度，加强审计工作的评价体系，为管理层提供高质量的审计报告。

 

（4）组建高水平的审计人才队伍

 

首先，企业要加强审计人员的后续教育和高素质人才的引进，定期对审计人员进行教育培训，加强内部审计人员与其他企业审计人员的沟通，吸收先进的管理知识和实践经验，形成高素质的人才队伍。其次，企业要进一步加强对审计工作的重视，对审计人员的工作给予高度支持，确保审计工作硬件软件的完整性，完善审计人员的晋升激励制度，为审计人员创造良好的外部工作环境，从而提高审计人员的工作满意度，使其更加积极地致力于提高审计工作质量。