国有企业经济责任审计中存在的问题

一、国有企业经济责任审计中存在的问题

 

（一）审计时间不合理

 

审计时间的选择在很大程度上影响了审计工作的难度和结果。就我国目前的实际工作情况而言，大多选择“先离后审”。由于内审人员已离职，相关审计证据已失去及时性，部分证据可能随内审人员“离职”，证据调查难度加大。审计工作不能有效开展，将严重影响最终审计结论。为了正确规范经济责任审计时间，提高审计工作质量和审计结果的可利用性，我国发布了《通知》，明确规定公司领导干部经济责任审计前不得离职。显然，“先离后审”与通知要求不符。

 

(二)审计质量和效率较低

 

经济责任审计的质量和效率直接影响到审计结果的应用和企业的健康发展。经济责任审计对国有企业的健康发展非常重要，领导者可以根据经济责任审计的结果进行评价，为公司任命和选拔人才提供了重要的依据。但目前国有企业经济责任审计质量和效率较低，审计结论的真实性、可靠性和完整性较低。虽然它花费了大量的人力和物力资源，但有时会有“两倍的结果”。

 

(3)审计风险较大

 

国有企业经济责任审计是以审计“人”为核心的多方面审计。内容复杂，难度大，各种因素导致审计风险大。日常工作中一旦审计不当，将不利于审计目标的实现，违背经济责任审计的初衷，不利于国民经济的健康发展，为领导人才的评价、评价、任用和选拔提供错误的指导，造成不良后果。

 

二、国有企业经济责任审计问题原因

 

(1)“先审后离”难以进行

 

“先离后审”增强了审计工作的难度，不利于审计目标的实现。为了加强经济责任审计成果的充分利用，充分发挥经济责任审计的意义，大多数专家学者提倡“先审后离”，但现阶段许多企业不采用“先审后离”，归根结底主要是经济责任审计范围广、内容多、任务重，审计力量质量不足，内部审计人员在有限时间内做出正确的审计判断，严格按照规定实施有点不现实。

 

（2）影响审计效率和效果的客观因素

 

首先，与一般审计相比，经济责任审计内容复杂，审计范围广，审计难度大。经济责任审计包括所有的经济治理和资本活动，包括经济行为和金融领域。有时，由于领导人的突然调动，审计工作相对仓促，影响了审计的效率和效果。

 

二是审计评价体系不够科学准确。目前的审计评价工作主要以我国相关法律法规为基础，但这些基础可能存在一些漏洞和不完善。如果审计师趁机使用，必然会影响审计质量。

 

第三，国有企业经济责任审计涉及纪律检查、组织人事和审计部门，但在日常工作中，这三个部门未能真正实现信息交流，大部分时间是单独行动，反复监督被审计公司，造成不必要的浪费。各部门在行动前未保持充分的联系和沟通，导致工作时间矛盾，不利于审计计划的制定和优化，增加审计风险，影响审计质量和效率。

 

(三)重大错报风险较大

 

国有企业经济责任审计存在一定的固有风险和规避风险，共同构成重大错报风险。固有风险较大的原因包括：国有企业经济责任审计一般涉及公司高级管理人员，高级管理人员人际网络复杂，犯罪经营难以发现；被审计公司在相关交易和账户记录中犯错误的概率较大，固有风险较大；经济责任审计涉及面广，审计内容复杂。但被审计公司管理水平相对落后，内部控制制度相对不完善，控制风险较大。

 

(四)审计员工素质较低

 

经济责任审计的特殊性和复杂性对内部审计人员的综合能力有很高的要求，不仅需要高的专业素质，还需要高的职业道德素质来维持应有的独立性。从风险导向的视觉分析来看，内部审计人员的专业知识水平不高，审计独立性差，会造成较高的检查风险。经济责任审计工作覆盖面广，工作难度大，要求内部审计人员具备较高的专业水平。但在目前的审计工作中，很多内部审计人员不仅不了解财务管理和会计相关知识，甚至缺乏审计理论知识和相关政策法规，全方位的人才很少。审计人员素质较低，可能会发布不正确的审计评估，影响审计质量。内部审计人员不能保持独立，不能客观公正地判断和分析审计工作，将严重影响审计结论的真实性和准确性，增加审计风险。