我国管理会计的发展现状

我国管理会计的发展现状

 

近年来，国家对市场经济和会计制度进行了重大改革。2014年，财政部首次发布官方文件，全面推进管理会计改革建设，改革方向逐步明确。改革是为了更好地发展，改革是为了适应时代潮流。管理会计在中国企业中的应用既有其特点又有其缺陷

 

（1）管理会计在企业应用中的特点

 

管理会计作为一个为企业创造价值的信息系统，为企业完成计划、控制、决策等管理工作提供了宝贵的信息。管理会计根据具体的管理需要将成本分为变更成本和固定成本。管理会计对成本进行分类后，有时与完全成本法计算的利润存在差距，这证实了管理会计是为企业内部用户提供信息的说法。

 

在传统的企业管理中，企业根据已发生的业务进行会计、会计和报告，是一种事后控制。从以往的经验中，我们也可以知道，这不利于管理者对企业的控制。管理会计引进以来，企业可以提前规划、控制和评估成本，弥补了传统企业管理的缺陷。除了变更成本法外，管理会计在中国发展了这么多年，也有了新的方法，如运营成本法和运营管理、目标成本法、生命周期成本法、约束理论、及时库存制度、客户盈利能力分析等。这些都是管理会计在企业应用中的特点。

 

（2）管理会计在企业应用中存在的问题

 

管理会计尚未形成适应中国经济发展的管理会计理论体系，管理会计理论体系建设不完善，未形成统一的管理会计规范。原因是国内研究人员特别喜欢翻译文献或介绍的标准化研究，更倾向于欧洲和美国的管理会计理论，因此没有形成自己的管理会计理论体系。

 

管理会计理论与实践脱节。综合预算作为管理会计的重要组成部分，编制方法仍存在不足。目前，综合预算的编制方法主要包括弹性预算、滚动预算和零基础预算。这些方法都有其优缺点。这些方法不可避免地包括管理层和员工之间的游戏组成部分。此外，人类的行为因素也阻碍了综合预算的编制。综合预算由人编制，整个编制过程和执行过程都包含人类的行为因素。考虑到人类的行为因素，一种方法是自上而下的编制方法，即强加性预算；另一种是自下而上与自上而下相结合的方法，即参与性预算。这两种方法都不能消除人类行为因素对综合预算的影响。