当前医院内部审计存在的问题

贯彻科学发展理念，建立和谐医院，作为医院内部审计部门，最根本的职能是服务和监督，其起点是有利于医院的发展。因此，正确处理服务与监督的关系，在履行监督职能的基础上反映服务，加强服务。提高审计监督能力，是在审计工作中提高标准，严格要求，确保审计质量。依法审计也是医院审计人员必须坚持的原则，但如果内部审计只停留在寻找错误和违规行为上，就不能发挥审计工作的作用。只有仔细分析现象背后的原因，才能加强医院管理，提高经济效益，充分发挥内部审计的作用。

 

一、医院内部审计内容

 

内部审计是指组织内部独立客观的评价和监督活动。通过内部审计，可以评价医院的经营活动和内部控制的有效性和合法性，以满足实际需要。一般来说，医院的内部审计工作包括以下几种类型。

 

1.财务审计

 

财务审计是指医院对医院的收支、经营成果、资本经营、财务报表、成本、财产物质和经营损失进行综合审计，评价和监督医院活动的真实性和合法性，为医院决策更好地奠定基础，维护医院资产的完整性。

 

2.经营审计

 

经营审计是指对医院活动和医院经营的经济、效率和效果进行监督和评价，对审计中发现的问题提出一定的建议或措施，改善医院的经营管理，提高医院的经营效率，帮助医院实现自己的经营目标。

 

3.专项审计

 

在医院中，专项审计主要是专门审计医院的一些特定业务，如药品采购、贵重设备等。通过专项审计，可以改善医院管理，降低医院风险，降低资源浪费概率，有效提高医院的实际经济效益，提高医院的服务质量。

 

二、当前医院内部审计存在的问题

 

1.工作表面化

 

医院内部审计大多满足于完成多少审计项目，但对如何解决实际问题没有有效的建议。内部审计工作只是一种形式和过程，因此没有制定具体的审计目标和建议。这种肤浅的审计工作不仅造成了医院资源的浪费，而且使审计工作的权威得不到应有的重视。

 

2.需要增强审计人员的专业知识

 

审计工作最基本的功能是管理服务与错误防范相结合。然而，在实际工作中，大多数审计人员将注意力集中在检查管理数据的正确性上。此外，许多审计人员在审计工作中注重财务收支审计，注重财务领域的表面，但不深入涉及医院资本的运作、投资和成本管理。

 

3.提高审计人员的责任心

 

许多审计人员在工作中，为了不冒犯领导和同事，抱着“几乎”的心态。事实上，这些都缺乏追求审计结果和奉献精神的工作态度，因此必须提高审计人员的责任感。