防范医院内部审计风险的有效对策

防范医院内部审计风险的有效对策

 

1.改善内部审计环境

 

为自觉满足当代审计的客观需要，加快制定完善的配套审计法律和规范，医院必须按照《卫生系统内部审计工作条例》的有关规定，颁布符合医院现状的《内部审计工作制度》、《内部审计岗位职责》等相关制度，使内部审计工作有规律可循，按规定办事。其次，立法部门要加强监督，完善处罚机制，对违反审计职业道德的处罚迫在眉睫。一旦违反审计职业道德，必须严惩撤销职业资格，使全体审计从业人员不做假账，依法审计，营造和谐稳定的审计环境。第三，要进一步加强对医保欺诈等不良行为的彻查。对于医院保险欺诈问题，应在追回相应资金后，在年内再次批准医保报销金额；对于患者保险欺诈，除追回损失外，还应立即向参保单位和医疗保险指定医院报告假参保人，并列为监控重点对象，确保资金安全。

 

2.设立单独的内部审计机构

 

根据《卫生系统内部审计工作条例》的有关规定，各级卫生部门应当按照法律、规范的要求设立内部审计机构，配备相应的从业人员，有序开展审计工作，充分发挥医院内部审计的评价、监督、公证等功能，突出公平、公正、公开的理念。内部审计人员应具有审计、经济管理、会计管理、工程设计等相关知识背景和较高的专业素质，需要审计从业人员的结构从过去单一的财务从业人员转变为集审计、会计、管理于一体的复合型人才。

 

3.严格规范内部审计流程，完善内部审计方法

 

医院必须做好审计前的准备工作，包括科学分析和准确预测各种隐藏的审计风险，重点制定预防措施，认真制定审计项目实施计划。其次，准备内部审计议案，努力提高审计质量，促进内部审计报告的标准化。第三，有效干扰医院审计证据的收集和处置，使审计风险保持在可控范围内。最后，必须合理规划内部审计报告，审计报告应优先考虑真实性，最大限度地降低内部审计风险。

 

4.打造一支综合素质过硬的内审人才队伍

 

内部审计从业人员应自觉学习前沿审计方法和技术，有效提高业务水平，严格遵守审计工作规则，科学运用审计方法，提高控制分析能力和综合总结能力，成功胜任岗位工作，满足医院审计工作的客观需要。同时，医院应加强内部审计从业人员的风险防治教育，培养严谨的专业态度和所有权精神，建立一支了解技术、业务、经验丰富的内部审计人才队伍，促进明确的职责分工。

 

结语

 

针对医院内部审计风险的各种致病因素，医院应注重改善内部审计环境，设立独立的内部审计机构，严格规范内部审计流程，改进内部审计方法，建立综合素质优秀的内部审计人才队伍，为审计事业的发展做出新的贡献。