建立行政事业单位管理会计制度的必要性

一、建立行政事业单位管理会计制度的必要性

 

在我国经济、科技等方面的发展过程中，行政机构发挥着非常重要的作用。随着我国改革开放的发展和市场经济体系的建立，行政机构原有的制度和制度逐渐被淘汰，需要全面创新，尤其是会计制度。以下几个方面主要反映了建立管理会计制度的必要性。

 

（一）行政事业单位不能再接受行政事业单位管理会计制度建设的研究

 

刘晓静受公众委托

 

在我国，行政事业单位要承担一些公众委托。目前，我国行政事业单位对公众委托责任的态势较长，与委托代理链接进行比较后得出。出现这种问题的次数不是一两次，而是很多次。例如，在代理链中，代理人和客户会因为链太长而不沟通。如果他们不沟通，必然会导致信息不匹配。或者有些单位没有仔细充分考虑解决问题，而是片面考虑，也会出现上述问题。另一个非常重要的情况是利益没有合理分配。由于利益分配不均，单位没有完善的奖惩制度，会导致各方不满，引发纠纷。监督这些问题是最有效的解决方案。只有完整、真实地保存所有信息，才能进行有力的监督。从以上讨论中可以看出，行政事业单位不能再接受公众委托。

 

（二）提高行政事业单位决策效率

 

在改革的同时，行政事业单位应当建立健全管理会计制度。只有这样，行政事业单位在做决策时才能获得更多有价值的信息，从而有效提高行政事业单位的工作效率。

 

二、行政事业单位管理会计存在的问题

 

虽然行政机构在发展中不断改革创新，但管理会计的发展相对落后，管理会计理论的研究和讨论不适应当前的社会发展。

 

(一)理论体系落后

 

与发达国家相比，我国管理会计理论的研究起步较晚。同时，由于其复杂性，我国管理会计理论体系主要依附于国外相关理论，没有形成自己独特的研究成果，容易导致国外理论的直接复制，但并非所有国外理论都适应中国的管理。因此，管理会计理论在我国未来的建设和发展中仍有巨大的潜力，需要挖掘，扩大其空间。

 

（2）未形成有序的实践状态

 

管理水平在我国发展中相对落后。虽然一些先进的管理模式也将从国外引进，但缺乏自身的创新，其发展步伐一直徘徊在相关的经验管理中，进展很小。目前，一些机构的相关部门一般都是自发管理的。管理会计的相关理论体系，如人才资格认定体系和评价体系，还没有形成完整的体系。同时，缺乏专业的相关部门，使得管理会计缺乏标准化和系统化。

 

（3）缺乏专业人才

 

目前，我国一些单位管理人员一直忽视管理会计的重要性，员工只以财务会计为工作重点，使单位管理会计薄弱，难以提高财务人员管理会计技能，导致单位管理会计技能人才极度短缺。