落实科研财务助理政策的建议

落实科研财务助理政策的建议

 

（1）转变观念，有效推进科研财务助理工作

 

近年来，国家设立了越来越多的科研项目，科研资金总额逐年增加。2014年，各高校科研资金达到12442735万元，资金支出11567573万元[6]。随着科研资金规模的扩大，国家对科研管理规范和有效性的要求越来越高。同时，科研资金报销金额小，报销频率高，报销事项繁琐，资金管理压力大。因此，科研部门和科研项目负责人应积极转变观念，由专业科研财务助理处理原“保留地”，为自己留出更多的时间和精力从事科研项目研究，提高资金管理的效率和效率。各单位负责人应积极支持科研财务助理工作，从工作条件、工作环境等方面给予支持。各项目负责人应充分理解和支持科研财务助理工作，尊重科研财务助理的专业能力，严格按照相关科研资金政策和资金预算执行，规范科研资金支出管理。

 

（2）完善科研财务助理实施细则，确保科研财务助理的发展

 

结合高校科研实际情况，进一步细化科研财务助理管理办法及相关实施细则，明确科研财务助理的选拔、考核、薪酬、职称、晋升条款，细化科研财务助理的岗位职责。同时，要有相应的科研财务助理培训制度，将科研财务助理与学校现有财务秘书、财务经办纳入综合管理[7]。学校科研处、人事处、财务处等相关职能部门应定期或不定期对科研财务助理进行培训，不断更新科研财务助理的科研财务知识体系。

 

（3）加强科研金融助理综合素质，为项目管理提供专业的金融服务

 

科研财务助理对科研经费政策的解读和实施负有重要责任。熟悉科研经费政策和项目流程，掌握不同科研类别、不同管理要求，认真参与科研项目申报，了解各学科科研项目的特点和业务规律，积极参与项目经费预算和经费论证，具体负责科研项目经费管理、经费预算、经费报销、预算调整、经费结算等业务，项目负责人从繁琐的财务手续中解脱出来。作为财务审计师，科研财务助理在合规合法的情况下，应及时协助办理相关资金手续，科研项目负责人不得以其他形式强迫科研财务助理办理非法资金事宜。项目负责人可以对科研财务助理进行业务评估，但最终由学院负责人和学校人事部门管理，有效维护科研财务助理的利益。