高校税务管理中风险防控的关键点

高校税务管理中风险防控的关键点

（一）加强税法政策宣传

高校应当充分利用各种场合宣传税法政策，或者聘请税务相关人员进入学校开展面对面的税法政策宣传活动，从税务机关的角度分析各种税法政策。高校还可以通过门户网站、微博、微信等方式宣传税法政策，使员工及时、全面地了解国家税法政策。同时，税务机关也可以更清楚地了解高校的实际情况，以便在日常工作中得到税务机关的支持。

（2）加强会计人员队伍建设

随着高校经济业务的复杂化、多元化发展，高效财务工作的内容也越来越多样化。高校财务人员在处理新情况、新问题时可能无能为力。面对这种情况，首先财务部门可以要求相关销售人员和业务骨干到高水平高校深造，加快相关业务处理能力的提高；其次，聘请相关专家进行专业技能培训，全面提高财务部门人员的知识储备和业务技能；最后，通过引进高素质人才，为会计团队增添新鲜血液，注入新的活力。

（3）设立专门的税务管理岗位

随着国家税法的日益完善和完善，高校的税务管理工作将日益繁重。高校有必要设立专门的税务管理岗位，以满足新经济形势下的各种需要。高校主要涉税事项包括个人所得税按月代扣代缴、增值税申报表及其附加税申报表、相关营业税申报表、企业所得税申报表、企业所得税年度汇算清缴等临时税务相关事项。面对越来越多的涉税事项，需要建立相应的税务管理岗位进行单独管理。只有设立专门的税务管理岗位，才能对各类涉税事项进行全面统一的管理，确保各类涉税业务的顺利高效完成。

（四）建立税务信息交流平台和税务管理系统

在高校建立税务信息交流平台，不仅可以实时共享各种税务信息，还可以集思广益，共同提高解读国家税收政策的能力。高校各部门可以通过这个平台及时交流相关信息，收集所需数据，高效便捷地完成各种税务事项。此外，还可以聘请有高校财务研发经验的软件开发公司，开发个人所得税计税系统等相关税务处理系统，可以简化复杂的个人所得税计算程序，有效保证个人所得税计算的准确性。

（5）加强税务管理，建设内部控制体系

制度是各项事业发展的保障。只有建立完善的税务管理和内部控制体系，才能使高校管理更加规范高效。不断加强和完善内部控制，避免或降低税务相关业务的风险，不断控制和调整内部流程和制度，为完成税务事项奠定基础，更好地做好税务管理，更好地服务高校事业的发展。根据财政部《内部会计控制规范》中提到的不相容岗位分离原则，在税务管理过程中应充分利用和实施，通过建立制度和控制各环节，形成有效的管理模式，如图1所示。例如，在税务发票管理可以从两个方面进行控制和管理。一是发票的进出流程，如图2所示；一是发票的使用流程，如图3所示。通过建立相应的管理制度，规范流程，明确各环节的岗位分工，使票据管理更加规范、制度化、高效。例如，在个人所得税管理中，可以使用信息税务软件，合理分工，权责明确，通过各环节的监督，实现前、中、后的综合控制，如图4所示。此外，还可以制定相应的检查制度，提高和监督个人所得税环节的合理性、合规性和准确性，最后分析和总结个人所得税管理中的各种情况，为决策者提供准确的参考数据。

本文简要分析了高校税务管理中存在的一些问题和风险：高校税务管理意识薄弱；高校财务人员综合能力有待提高；高校缺乏专项税务管理岗位；缺乏税务信息交流平台；高校税务管理制度不完善，指出相应的风险防控措施：加强税法政策宣传；加强会计人员队伍建设；设立专项税务管理岗位；建立税务信息交流平台和税务管理体系；加强税务管理和内部控制体系建设。因此，在完善税务管理的全过程中，高校要坚持以税法为基础，积极与税务主管部门沟通，加强税务管理人才培养，通过现代信息网络系统加强税务管理，不断完善管理体系，加强内部控制，全面提高高校税务管理水平，为高校健康可持续发展奠定基础。