一、前言

 

绩效审计是指国家审计机关对有关部门经济活动的有效性、效率和经济性的评价和审查。目前，许多海外国家的审计工作采用绩效审计，但我国仍以财务收支审计为主，绩效审计只能与审计相结合。本文讨论了审计与绩效审计的比较与结合。

 

二、审计与绩效审计的定义

 

（一）审计

 

审计机关根据《中华人民共和国审计法》的有关规定和国家财务审计准则规定的方法和程序，对国有控股公司、国有企业的损益、资产、负债的合法性、真实性和效益进行审计监督。审计是基于公司的相关财务报告，审计的目的是展示公司的损益、资产和债务的具体情况。公司的真实情况得到了体现，很容易发现企业中的违法行为，从而减少违法行为，使企业朝着良好的方向发展。审计从根本上讲是一种监管经济的活动。

 

(二)绩效审计

 

绩效审计的概念并不统一，也不单一，不同的国家和单位对绩效审计的概念也不同。大部分定义是：绩效审计是审计机关审计政府部门等相关单位的各种经济活动，审计相关数据信息、相关经济效益凭证，是否按照相关制度执行。

 

三、审计与绩效审计的比较

 

（1）审计理念的差异

 

审计通过对违纪行为的核实，披露违纪行为的事实，进而纠正违纪行为，维护明确的制度，突出其权威性，从而提高绩效。绩效审计从预期情况与实际结果不同的地方入手，发现制度或管理的不足，然后逐步完善制度和管理。审计人员应严重处理审计问题，因为审计目标出现问题是违法的。绩效审计是不同的。它重视结果。无论过程如何，只要你表现出色，你就应该得到表扬。

 

（2）审计的切入点和重点差异

 

审计是从资金入手，审计资金出纳是否符合管理制度。注重会计报表、账簿等的审计。绩效审计从各种工作流程入手，看决策是否正确执行。注重各种制度和管理。

 

(3)内审人员要求差异

 

审计人员应具有法律知识，熟悉各种会计相关知识，作风严谨，自我约束力强。绩效审计人员不仅要熟悉财务知识，还要熟悉计算机、经济等方面的知识，还要有创新能力，能够在审计中给出自己的想法和建议。