近年来，中国经济取得了巨大的发展，各行各业都在推进自己行业的内部改革，审计行业也是如此。同时，自2000年加入世界贸易组织以来，中国各种经济发展与国际产业相连，审计行业也必须满足现代国家企业发展的需要，继续深化改革，加强电子、信息和网络创新，不断促进这项工作的发展和完善。

 

一、内部审计信息化建设的重要性

 

21世纪是人类发展的网络化和信息化世纪。目前，互联网已经实现了全球的大规模覆盖。在探索自身经济的同时，各国也在大力增加互联网技术的普及和应用。内部审计的本质是公司内部经济运行的“免疫系统”。根据免疫系统理论，内部审计需要提前识别、预警、减少甚至消除公司内部经济运行中存在的风险。内部审计要实现“强管理、防风险、谋发展”的目标，必须注重发挥审计的“免疫系统”功能，加快企业内部审计转型，有利于企业和行业的健康发展，使公司领导了解公司的发展方向和未来的发展道路。在现代经济市场的发展过程中，内部审计工作的信息化发展是必然趋势，也是现代会计审计工作发展的必然趋势。如果现代企业不能抓住这一机遇和挑战，必然会被时代淘汰。

 

二、目前我国内部审计信息化建设中存在的问题

 

目前，我国内部审计工作的信息化建设仍处于发展阶段，相关工作仍存在一些问题，主要包括领导重视不足、审计人员素质差、审计团队不合理、信息化程度不足。

 

(一)领导重视度不够

 

公司的发展主要依靠企业领导的领导。因此，公司在发展过程中的改革效果直接关系到企业管理者的素质和重视程度。在开展内部审计工作的过程中，主要包括内部审计人员配置、审计技术配置和审计资源配置三个阶段。如果企业领导在工作中对这些工作缺乏重视和支持，就会导致公司内部审计工作达不到预期效果。目前，我国大部分企业都在开展内部审计信息化建设。其目的是希望公司的发展朝着更加现代化、科技化的方向发展。但是，由于我国整体内部审计改革仍处于发展阶段，必然会遇到各种困难，这使得企业领导对这项改革工作通常“决心大、行动差”，注重响亮的口号，但不注重资金投入，尤其是企业经营困难或公司资金短缺时。由于缺乏资金，内部审计人员很难实现空计划，极大地阻碍了这项工作的整体发展，使改革计划肤浅。

 

(二)审计员工素质较差

 

在进行内部审计工作的过程中，内部审计人员发挥着特别重要的作用。在我国内部审计工作的早期阶段，并不顺利。当时，企业内部审计工作没有得到企业领导的太多重视，但随着社会的发展，内部审计工作的成果逐渐得到认可和重视。但同时，由于内部审计人员地位的不断提高，一些内部审计人员对现状感到满意，进一步产生了不求进步的想法。在开展工作的过程中，他们仍然采用传统的方法，没有及时学习新的形势和新的知识，缺乏探索新事物的主动性和参与性，甚至有些内部审计人员对新思想有心理恐惧，害怕因为无法规范新技能的使用而出现问题，从而影响他们的收入。对现代计算机和网络技术的掌握能力较低，对计算机的基本操作仍存在问题。这一系列原因也促使我国企业内部审计人员素质普遍较低，对新挑战的勇气极度缺乏，危机感严重，会阻碍工作中的信息化建设。

 

(三)审计团队配备不合理

 

审计工作的效果与审计团队的配置直接相关。内部审计信息化建设涉及审计、会计、工程管理、计算机应用和网络技术，需要复合型人才。然而，就我国企业审计团队的发展而言，其团队中的大部分内部审计人员都是由原公司的会计人员转变而来的，同时，这些会计人员一般都比较老，在开展工作的过程中仍然采用传统的审计方法，对现代计算机和网络技术的掌握能力较差，对新的审计软件了解不够。然而，年轻而专业的内部审计人员还没有成长起来，这使得中国现代企业内部审计人员的年龄构成非常不合理，导致青黄不接现象和人才结构不合理。随着社会的发展，这种情况会越来越严重，导致审计团队配置越来越不合理。

 

(四)信息化程度不足

 

在企业内部审计信息化建设过程中，企业内部计算机网络的建设是必要的，可以有效保证审计内容的信息化发展。但目前我国部分公司还没有形成健全的信息系统，主要体现在两个方面。一是企业内部审计信息化建设资金投入不足，导致内部审计部门计算机技术跟不上时代要求，建立内部信息网过程略显不足；二是各部门信息共享程度差，因为各部门对信息共享的认知程度不同，部分部门在工作过程中会出现各种问题，导致审计部门在建立企业内部信息共享网络的过程中无法获取有效信息，甚至有些部门会阻碍审计部门的工作，阻碍信息化建设。