会计师事务所改制的优势

 

现阶段，我国《注册会计师法》严格规定，会计师事务所主要有两种法定组织结构：合伙制和有限责任制。合伙会计师事务所主要是指由两个或两个以上的注册会计师事务所组成的合伙组织。每个合伙人应当按照出资比例和个人资产承担整个会计师事务所的债务，每个合伙人应当对会计师事务所的债务承担相应的连带责任。但在合伙会计师事务所承担责任制和整体利益的背景下，公司可以更专业地发现和管理，更好地规避风险。

 

如果你想建立一个大中型会计师事务所，需要很长的时间和很长的发展过程，其中一个合作伙伴在工作过程中有任何过错或欺诈行为，这将对公司的发展产生很大的影响。有限责任制会计师事务所主要是指由一定数量的股东共同出资组成，每个合伙人对整个会计师事务所承担相应的责任，因此其全部财产对整个公司的债务承担相应的责任。在这种公司组织结构下，会计师事务所可以通过公司制度快速聚集注册会计师，建立大型会计师事务所，进一步提高整个会计师事务所的市场竞争力，但将大大降低风险责任对会计师职业行为的约束力，削弱整个会计师的个人责任，注册会计相关实践行为不会形成任何威慑。目前，与一般合伙会计师事务所的特殊组织结构相比，会计师事务所的重组具有以下优势：

 

(一)与有限责任制的比较

 

1、可扩大公司规模

 

中国会计师事务所重组后，与有限责任制相比，可以更好地突破有限责任制，限制会计师事务所股东人数。近年来，随着国内注册会计师法律体系的逐步完善，注册会计师事务所的发展也越来越快，导致业务规模逐渐扩大，合作伙伴也越来越多。此外，在有限责任制会计师事务所下，破产法限制了50人，促使投资者不会无限增加，导致部分事务经常使用“黑股”形式，绕过股东数量法律的限制，但这种做法有一定的潜在风险，难以促进公司的长期发展。此外，特殊的普通合伙企业可以打破有限责任制对公司合作伙伴的限制，并在一定程度上扩大会计师事务所的规模。

 

2、充分调动会计师事务所人员的积极性

 

会计师事务所在发展过程中，与人才有很大关系，想要扩大发展，需要不断提高财务人员的专业能力和专业知识，但在有限责任制下，由于公司法合伙人数不能超过50人，部分大中型会计师事务所员工的工作热情严重减弱。此外，公司一些专业技能强、专业知识强、工作能力强，因为在长期工作过程中，缺乏上升空间，大大降低了员工的工作热情，个别员工甚至选择改变职业，经过长期发展，导致会计师事务所人才流出非常严重，对公司未来的稳定发展影响很大。

 

在全球范围内，由于上述相同或相似的因素，美国注册会计师行业大多采用有限责任组织结构。据相关资料显示，美国十大会计师事务所中，有9家是应用特殊普通合伙制的；在英国注册会计师事务所中，往往存在有限责任制。然而，在实践中，只有约1%的事务所愿意应用有限责任组织结构。根据英国职业监督管理委员会发布的数据，前20家大型会计师事务所中，约有13家属于特殊普通合伙制，4家属于普通合伙制，只有3家属于公司制。然而，这三家公司制的会计师事务所在具体经营过程中也采用了合伙制模式。因此，在会计师事务所的发展过程中，需要从国内外注册会计行业的相关经验教训中吸取教训，积极发挥各会计师的积极作用，使公司的发展更加分明，努力打造一批专业的会计团队。

 

3、更好地适应会计师事务行业的发展需求

 

根据《注册会计师法》的有关规定，开设会计师事务所时，应当由符合资格条件的自然人出资。投资者不符合资格条件的，应当撤销或者转让全部出资，否则会计师事务所违反法定条件。但由于破产法明确规定，有限责任公司股东不能撤回股份，只能转让股权，因此，一旦会计师事务所合伙人（股东）由于管理不善、管理理念等因素，离开或合伙人不符合资格，难以达成股权转让协议，加剧冲突，严重导致公司破产，可见在有限责任制下，公司也存在一定的安全风险。如果应用特殊的一般合伙组织结构，需要根据当前合伙企业的有关法律法规，当股东不再符合资格条件时，股东当然会退出，并对退出结算原则作出相应的规定。总之，会计师事务所需要充分考虑相关专业服务机构，协调各种管理模式，使公司投资者自由进退，有利于稳定公司团结，在缓慢发展过程中扩大公司发展规模。

 

(二)与普通合伙会计师事务所相比

 

1、更好地控制发展过程中的潜在风险

 

虽然普通合伙人不受合伙人数的限制，但在一般合伙制下，由于大中型会计师事务所的区域越来越大，各模块的服务分工逐渐细化，许多公司的合伙人需要花费更多的时间和精力在业务上。在这种发展的前提下，合伙人在沟通和沟通方面受到很大的限制，合伙人无限连带责任的风险将逐步扩大，这将对会计师事务所的长期发展和扩大发展规模产生很大影响。特殊的一般合伙制有条件地确定公司股东的有限责任，可以允许大多数合伙人为一个或多个合伙人，由于故意或严重过失，合伙债务不承担无限连带责任，在一定程度上，可以保护无辜的合伙人，更好地规避风险，也可以提高会计师事务所合伙人扩大业务规模的信心和主动性。因此，进一步推进特殊的普通合伙制度，使许多大中型会计师事务所的股东得到有限的责任保护，尽可能控制发展风险，实现会计师事务所的稳定健康发展。

 

2、提高会计师事务所的工作效率

 

在常规合伙制下，每个合伙人都有一定的约束力，主要约束合伙事务。根据合伙组织结构中的相关法律法规，各合伙人均可视为合伙代理。因此，从表面或方式上看，有权代表一般合伙制的结构组织签署相关法律协议。随着公司规模的逐步扩大和公司合作伙伴的增加，合作伙伴难以相互管理和监督，甚至难以相互理解。过去，无限责任制的基础逐渐消失，对会计师事务所的管理和实施产生了很大的影响。一般来说，在特殊的一般合伙制下，由于合伙人之间的利益纠纷，会计师事务所很难切断彼此之间的连带责任。与普通合伙会计师事务所协商后，无需直接由全体股东作出相应决定。在这种情况下，虽然特殊的一般合伙会计师事务所实行一人一票制，但也可以选择各合伙人之间的管理人员，除了所有合伙人的重大决策外，通常由管理管理人员完成决策，大大提高会计师事务所的工作效率。