政府审计转型的实践策略

 

各级审计机关积极加强审计工作的探索，结合审计研究的背景，针对当前审计过程中存在的问题，必须积极加强审计工作的创新研究，在当前背景下，政府应加强审计工作认知，审计职业道德提高政府审计质量，从以下方面开始：

 

（1）加强对审计工作的重新认识

 

政府审计工作受到许多因素的影响。政府积极良好开展审计工作的前提是在中国社会创造良好和谐的环境。审计部门领导应高度重视审计工作和审计转型。审计工作是规范被监管对象发展行为的过程。审计部门领导必须首先转变观念，重视审计工作质量控制，加强审计转型。例如，在以往的审计工作中，审计项目准备阶段的关注度不高。在新时期，必须加强对审计工作的全面认识，从审计准备到审计结束都将得到控制。例如，审计项目准备阶段的控制对审计工作的完成有着非常重要的影响。审前调查准确阶段的主要任务是确定审计工作的内容、审计范围、审计步骤和方法、审计方案设计等，根据审计任务充分设计各个环节，考虑审计工作的特点，走访与单位有业务关联的被审计公司、被审计公司有关主管和监督机构，收集更多业务数据、财务数据等信息，充分准备审计工作，对被审计公司进行初步评价，确定审计项目的重要性和审计风险，更好地设计审计方案，为审计工作奠定坚实的基础。

 

（二）遵守审计职业道德

 

不遵守职业道德直接影响到政府审计工作的质量和信用。在审计实践中，审计职业道德中存在一些内部审计人员不能严格依法、诚实、客观、公正、勤勉、保守秘密的情况。例如：未经审计机关许可，未经审计机关许可，政府审计发现的问题不得报告或者不真实报告，在请求、感情、威胁等因素下不能遵守原则，隐瞒重大问题线索；个别内部审计人员甚至交易审计线索，歪曲审计结论，篡改审计结果；不客观地认识和判断审计发现和存在的问题，不听取被审计公司的合理意见和解释。

 

（3）提高内审人员的综合能力

 

内部审计人员的综合水平直接关系到审计工作的质量。针对当前审计部门工作人员综合素质较低的问题，必须加强内部审计人员的培训教育，建立高素质、高水平的审计团队。一方面，要招聘更系统、更复杂的人才，丰富政府的审计团队。审计部门可以与高校合作，招聘更多的“新生力量”，调整审计团队结构，促进审计团队思维更加开拓和传播，维护审计工作的饱满热情。另一方面，要重视日常工作中内部审计人员的教育，积极开展审计部门内部的培训工作，鼓励内部审计人员掌握各个领域的相关知识，提高审计工作水平。同时，在日常工作中，要积极促进内部审计人员之间的沟通和讨论，探索审计的发展和方法，鼓励内部审计人员从其他角度看待审计工作，借鉴其他国家的审计工作经验，结合自身实际情况，促进审计工作水平的提高。

 

（4）加强内外评价

 

审计部门在对被监督对象进行审计监督时，还必须加强自身的监督管理。科学合理的评价是反馈审计局审计工作的有效途径。审计部门在开展审计工作的过程中，要加强内外部的评价，促进审计工作的真正落实。首先，审计部门要定期自我评价，发现工作中存在的问题，逐一解决，使审计过程更加规范。其次，审计部门还应接受外部监督和群众监督，通过综合评价提高审计部门的工作质量。