目前，我国企业主要集中在经济责任审计上，包括内部审计和财务审计，但也在不同程度上进行了或多或少的绩效审计。随着我国经济的发展和企业内部管理的需要，绩效审计应更广泛地应用于企业内部审计中，特别是部分基于风险导向的审计管理应成为企业内部审计发展的重要方向。但由于我国企业内部绩效审计目标不明确，具体审计范围和内容相对落后，审计人员综合素质低已成为制约内部审计达到新水平的重要影响因素。如何在风险导向理念的前提下有效地进行企业绩效审计，有效地维护企业内部绩效审计的实施，已成为一个非常值得讨论的问题。

 

企业风险导向绩效审计实施的保障措施

 

（1）规范内部审计建设管理，完善制度保障

 

在实施风向导向绩效审计管理的过程中，第一方面是规范内部审计建设的管理，注重概念，规范程序实施，完善相关制度，充分保障风险导向的内部审计。二是规范国家制度管理，制定配套法律法规；三是企业高层重视风险导向绩效审计管理，加强绩效审计的重要性，确保内部审计质量。

 

（2）加强绩效审计综合素质培训，提供合格的人力资源保障

 

针对企业内部审计人员综合素质的现状，企业应在审计人员素质建设上投入更多精力，将其作为企业绩效考核管理的重要方面。具体措施包括：一是加强对绩效审计管理人员准入资格的审查，从学历、专业水平、工作背景等方面；二是通过加强和完善培训体系，加大对相关人员的教育投入，提高绩效审计相关人员的综合素质；三是加强审计人员待遇管理，建立适合企业实际情况的绩效考核机制，激发员工的积极性和创造力，确保内部审计队伍的稳定。

 

（3）推进内部审计信息化建设，为现代审计技术提供高效保障

 

企业要加快审计信息化建设步伐，实现从手工操作向计算机和信息技术利用的转变，全面提高企业在信息化条件下开展内部审计工作的能力，为企业内部审计提供高效的现代技术保障。

 

结束语

 

有效的风险导向绩效审计有助于提高应对各种风向，从而提高企业绩效。但由于企业内部管理、企业家重视、企业信息化建设仍处于初级阶段，许多工作无法有效开展。因此，风险导向企业绩效审计管理仍有许多工作需要推进。但随着企业的发展，基于风险导向的绩效审计将是企业审计发展的重要方向，通过企业本身和国家的重视，也将取得良好的发展。