内部审计在单位中起着重要作用，可以促进相关人员遵守财务法规和财务制度，防止经济犯罪和财务漏洞，发挥经济监督和经济评价的作用。

 

事业单位内部审计中存在的问题

 

1、对内部审计工作了解不够，内部审计机构设置不到位。目前，大多数行政事业单位的内部审计机构要么附属于办公室、纪委，要么附属于监察部门、会计部门或会计部门。甚至有些内部审计人员由会计或其他人兼任。以某高校为例，其内部审计机构的工作人员由校内会计人员组成。这种情况导致内部审计机构和人员受到各方利益的约束，难以开展独立的经济监督活动。主要原因是事业单位领导对内部审计的职能和作用有误解，认为内部审计部门的设立只是为了应对上级的检查，甚至将内部审计等同于纪检监察。

 

2、内部审计的权威性、独立性和有效性得不到保证。内部审计工作的性质和特点决定了其领导能力越高，内部审计的权威性、独立性和有效性就越有保障。例如，高校审计部门领导为会计部门负责人，导致内部审计结果处理、审计建议不敢提出，无法落实，内部审计工作流于形式。

 

3、内部审计师的素质不能满足内部审计的要求。内部审计是一项专业性很强的工作。根据国际内部审计师协会的要求，内部审计师不仅要熟悉金融知识、审计理论、法律、税收、金融、统计等知识，还要熟练掌握信息技术和外语知识，具有较强的综合分析能力和文字表达能力。上述高校内部审计人员均为专业会计师，熟悉财税知识，但缺乏必要的审计知识和经验，不能胜任审计工作。

 

4.内部审计工作内容缺乏更新。随着社会主义市场经济的不断发展和事业单位体制改革的延续，内部审计工作的内容也应充分创新，以适应新形势的要求。但目前，大多数事业单位的内部审计工作内容仍以财政收支审计为主，缺乏相应的内部审计工作内容拓展。有数据显示，上述高校的内部审计工作仅限于财政拨款审计，其他业务审计较少。