医院管理会计应用中存在的问题

 

医院现有的知识管理体系不包括管理会计理论，我国管理会计理论主要以其外国理论为证据，没有适应我国国情，虽然我国一些大学有管理会计课程，但大多数医院管理会计人员并不是真正的会计专业毕业，所以对一些专业会计知识或误解，医院管理对专业管理会计没有系统的理解。

 

由于财务会计意识高，医院领导直接负责，大多数医院领导的管理知识培训将作为一门必修课，以便了解基本的财务知识。管理会计作为会计的重要组成部分，往往被忽视。虽然其先进的管理理论方法在我国许多大中型企业的管理中发挥了重要作用，但仍很少纳入医院管理知识的培训，因此很难得到不太了解的医院领导的重视。

 

医院的会计手段是传统的，现在大多采用电算化技术。但医院会计人员对计算机财务管理水平的应力较低，其会计水平大多处于事后会计水平，不能将现代会计管理水平应用于医院的日常会计管理，不能提前预测和控制医院的会计事务。医院会计工作中能熟练使用计算机进行会计处理的人很少，现有的电算化软件大多适用于其财务会计体系。管理会计人员要想使用，只能使用手机会计，这也对管理会计人员的工作积极性产生了负面影响。

 

我国医院管理人员对管理会计的应用没有足够的了解，医院管理会计人员的个人素质和水平有待提高，医院管理会计人员对业务交流和学习没有应有的了解，使其在会计管理工作中的专业操作理念陈旧，其管理会计知识没有及时更新。会计管理的应用水平较低。

 

医院现有会计人员，对于医院财务信息处理后，财务管理分析能力差，医院管理会计人员难以做出医院内部管理控制决策，部分医院会计管理混乱，没有现代管理会计，缺乏完善的会计管理规章制度和内部奖励机制，对管理会计工作也有很大的问题。

 

综上所述，本文提到的事业单位管理会计应用的研究，希望能为事业单位管理会计应用的发展提供参考价值。随着事业单位管理会计的不断发展，事业单位管理会计应用的研究也将成为保障事业单位管理会计的重要工作。