在当前竞争日益激烈的市场经济中，为了适应社会经济发展的变化，现代企业开始采用综合预算法、运营成本法等会计方法进行内部管理和整改。这些方法的使用也使企业在经济竞争中逐渐成熟，对企业的整体发展和管理经验的积累具有重要意义。由于中国企业自身的特点和社会主义市场经济发展的特点，会计管理方法不能完全模仿优秀的国外案例，管理会计的变革和创新也随之产生。

 

目前管理会计存在的几个问题

 

如上所述，虽然我国管理会计的发展取得了一定的成绩，但仍有不尽如人意的地方。结合笔者的工作经验，这里简单介绍几点。主要突出的问题有以下几个方面：一是治理模式与管理会计脱轨。要实施管理会计，必须结合企业治理模式，管理会计要求具有良好的企业治理模式，能够适应企业的发展。目前，我国相当一部分市场自由经济企业不能满足管理会计的实施要求，管理制度对管理会计信息的需求也很小。相当一部分企业的经济管理决策权仍然存在于人工管理中，更依赖个人或团队管理，但对会计信息的要求较少。这种模式的存在主要依赖于人为经验，对企业快速发展的影响明显；二，企业在生产管理过程中不重视管理会计。归根结底，上述原因是企业对管理会计重视不够。自20世纪70年代管理会计传入中国以来，在实践过程中并不理想。相关组织实地调查显示，国内管理会计的实际应用水平与理论实施存在一定差距，理论研究难以推进；第三，虽然管理会计的作用和重要性得到肯定，但不能形成制度，难以发展。虽然我国相关领域的专家学者肯定了管理会计的应用和作用，相关理论研究也逐步推进，但由于起步晚，发展过程短，管理会计理论研究不成熟，无法形成有效的体系和完善的体系，如何定义管理会计没有合理统一的标准。这种理论研究的缺陷也导致管理会计理论研究无法直接为其实施提供智力支持，管理会计的改进和发展令人担忧。

 

管理会计作为当前企业单位发展的管理参考手段，在实践中得到了相关专家学者的肯定，由于起步缓慢，发展不成熟，我国管理会计仍有许多不令人满意的地方，本文分析了当前管理会计的现状和相关问题，结合实践提出了管理会计变革创新的一些对策。