实现财务会计与管理会计融合的战略

 

（1）加快人才培养

 

人才是财务会计和管理会计的基础。企业只有拥有良好的专业人才队伍，才能充分发挥财务会计和管理会计在经济活动管理和控制中的巨大价值。目前，我国对会计人才的教育只停留在了解会计制度、熟悉会计流程等基本会计工作技能和基础知识上，但在社会人才需求方面，仍缺乏一批具有研究创新能力的会计人才。同时，优秀的会计人员还应具备准确分析经济状况、了解单位发展战略与会计工作联系的能力。因此，社会各阶层要进一步加强人才培养，致力于培养综合性会计人才，加强对实践内容的培训教育。

 

（2）加强信息技术的利用

 

信息技术是现代科技发展的成果，是经济发展的科技产物。信息技术自研发以来已应用于多个行业，现代办公工作离不开信息技术的支持。信息技术作为一种高效的办公工具，引入会计工作，可以进一步加快管理会计与财务会计的融合。利用计算机技术分析单位的经济行为和相关数据，可以降低出错率，提高会计的准确性。通过建立工作模板，将相关数据输入到模板中，获得的数据和结论可供财务会计和管理会计共同使用。财务会计和管理会计也可以利用信息技术实现资源统一和资源共享，实现工作内容的互动。

 

（3）建立多维度工作模型

 

管理会计作为财务的主要内容，其工作目的是降低单位的运营成本，提高运营效率和效率。因此，管理会计应根据经济业务的需要，为单位提供多维、精细的价值信息，这是单位运营的基本需求和基本信息。产品维度模型的建立是财务会计与管理会计一体化的体现之一。为此，单位应尽快组织工作保障和人员支持，分化会计责任，实现管理会计与财务会计责任的整合，有效实施会计数据的输出、审计、应用和提交。

 

结束语

 

实现管理会计与财务会计的整合是单位未来发展的必然结果。只有提前整合，单位才能在发展过程中少遇到阻力。在这方面，单位必须采取一切方法，使用一切手段，加快两者之间的工作整合。