严格规范执法是做好审计工作的关键。因此，作为审计局的工作人员，领导和员工都应认真学习法律，提高内部审计人员的行政能力和法律素质。只有公平规范执法才是服务法治政府的地方，才能加快审计机关依法行政的步伐。我是审计局在这方面进行了一系列的研究和探索。

 

一、审计工作现状

 

可以说，目前的审计执法方式总体上是好的，基本上走上了正确的轨道，走上了系统化、法制化、标准化的道路。但是，我们也要认识到存在的问题，主要体现在以下几个方面：审计深度低，有的审计工作到一个单位，品味浅薄，工作中没有明确的标准，无论是少还是少，都缺乏标准。

 

审计范围也很差，有些企业已经检查了好几年，也没有了解情况，不知道财产是多少，对资产状况不太了解，简而言之，对整个系统没有了解。执法力度较差，即使在审计过程中发现问题，也没有明确的定性，有些法律法规灵活，有些强加给人，有些协商处理。在审计过程中，不追究责任，有些需要转移调查，不及时转移。

 

审计行为不够规范。有的单位和工作人员属于越权审计，有的证据收集不完整，有的证据收集不真实、无效或不充分，有的关键问题存在漏洞。

 

法律管理较差。有些地方有“害怕案件，害怕复议、听证和诉讼案件，有些审计目的是罚款，接受复议但不接受，听证不听证。

 

二、我市审计局在依法行政方面的努力

 

目前，由于各种因素的影响，会计信息扭曲的情况屡见不鲜。因此，审计局不仅要参考账簿，还要参考一些非会计资料，增加内部检查和外部调整的范围。在这个过程中使用的方法有：综合法、优化法和系统法。这些方法可以依法审计，客观公正。例如，对于煤炭行业的生产审计，一些煤炭行业不能提供完整的账簿，或者根本没有账簿。在这种情况下，审计局可以参考电力、火工消耗和井口承包工资合同，有效检查煤炭行业的产量，使被检查单位信服。

 

注意审计思维的转变。我局转变了审计思维，转变了传统的以开支审计为主的工作思路，转变为收支严重、审计收入完整性的工作思路。

 

相互监督，努力建立立体监督体系，即上下监督、各方面监督和上下监督。加快依法审计步伐，严厉查处侵权、违法、渎职案件。完善廉洁从审政策措施和规定，认真落实党风廉政建设责任制。对以下人员的廉洁状况进行评价:局领导小组、副科级以上干部和领导小组成员。向社会公开《廉洁从审十三不准》，接受全体社会人员对审计行为进行监督。实行审计公式制度。迅速将“审计公示”贴在被审计的醒目位置。实行述职廉政制度，建立科级以上干部廉政档案，及时记录。严格执行审计纪律“三示”制度。

 

审计小组进入现场前，通常由副局进行廉政纪律宣传。进入现场时，审计小组需要向被审计公司发放审计诚信反馈卡和审计通知，提醒被审计公司接受审计。审计现场的提示。为了及时发现迹象并提醒，需要设置专门的报告箱和报告电话号码。审查后的回访警告。对于审计对象，纪律检查监督办公室应重点、有目的地进行秘密调查和回访，掌握审计小组的清洁情况。作者从当前审计工作中存在的问题开始，在此基础上提出了一些建议和对策，希望有助于提高审计工作的效率和公平性。