如何加强审计工作质量控制

 

1.提高工作人才综合素质

 

审计人员的素质直接影响到审计质量。提高审计人员的素质，就是提高内部审计人员的专业能力和专业素质。一方面，公司在非繁忙季节加强对审计人员的培训，宣传最新政策，丰富理论知识，传授工作经验，使内部审计人员尽快有扎实的专业基础，接受更多的实践经验，使内部员工尽快成长，降低招聘成本，便于管理。对于审计师个人来说，要养成不断学习的习惯，与时俱进。另一方面，提高审计师的专业素质，基本上就是提高审计师的独立性，防止审计师与管理层合谋，为了暂时的经济利益放弃自己和公司的声誉，放弃自己的专业前途。审计师要提高自我修养，守住职业道德。

 

2.提高风险意识

 

一方面，提高风险意识是指提高公司和审计师自身诉讼风险和声誉风险的概念，使其意识到一旦与管理层合谋出具虚假审计报告，就会面临被起诉的风险，损害其声誉，严重影响其发展。另一方面，审计人员在审计工作中应注意识别审计对象的风险，准确判断风险的程度和影响的严重程度，避免主观判断错误造成的审计失败。

 

3.规范工作流程

 

严格按照规定进行审计工作，必须保证被审计对象提供的所有材料的真实性和完整性。在审计过程中，工作人员应严格按照规范进行取证工作，确保取证材料的真实性和完整性。当出现常见问题或事故时，应向主管审计工作的注册会计报告，避免以自己的主观判断为准。内部审计人员在出具审计报告时，应确保选择适当的单词和句子，以防止单词意义不清和误导报告的用户。

 

  4.加强与被审计公司的沟通

 

审计小组在开展审计工作前，应与被审计公司及相关单位进行沟通，详细说明审计小组需要对方配合的各个方面和标准，以便对方单位尽快了解自己需要提供的帮助。审计过程中发现问题时，应与被审计公司沟通，避免直接主观判断，不给对方辩护的机会。

 

5.完善制度环境

 

在一定程度上，制度环境是由发达的经济环境水平决定的，而中国东部、中部和西部地区之间的经济环境则存在很大的差异。加强发达地区政府监督部门对会计师事务所的干预，加强对非法注册会计师的处罚，提高处罚的及时性，创造良好的法律环境和声誉机制，引导公司和公司追求高声誉审计师，发挥声誉机制的作用。在欠发达地区，引入市场竞争机制，减少国家对公司和公司的干预，在外部创造良好的法律环境和诚信环境，引导公司和公司的健康发展。