内部审计报告（以下简称内部审计报告）是内部审计成果的集中体现，是提高内部审计工作质量的关键因素。自2011年1月1日起，我国实施了新的审计准则（审计署8号令），对审计报告的方式、内容和编制方法提出了更加明确的规定。但目前，内部审计报告仍存在审计要素不均、反映问题不明显、引用不充分、审计评价不公平等诸多问题，审计建议缺乏服务意识，整改落实不到位。科学提高内部审计报告质量，对所审计单位的规范化管理，甚至更深层次地促进国家和社会金融秩序的良性循环起到了极其重要的作用。

 

影响内审报告质量的主要因素

 

(一)内审人员专业能力不足，质量风险意识淡薄

 

内部审计是一项专业技术性很强的工作，要求内部审计人员在整个审计过程中保持高度的专业谨慎和风险意识，熟练运用专业知识，充分调查证据，做出正确的专业判断。但在日常工作中，由于缺乏专业能力，部分内部审计人员不能完全满足上述要求；受思维定势影响，内部审计报告中潜在风险缺乏预防意识，必然影响内部审计报告的质量。

 

(二)审计核查三级审计制度未能有效实施

 

审计三级审计制度（审计组长、业务部门、专职审计机构）未有效实施，部分审计组长和业务部门未认真履行审计职责，仅签署“验证”，未提出具体书面意见，审计核查形式化；专职审计机构必须直接面对审计组及其部门应解决的许多问题，如审计事实是否清楚，审计评价建议是否符合被审计公司的具体情况。但由于工作流程的限制，专职审计机构无法获取第一手资料，难以实现审计事实的准确反映，极大地影响了内部审计报告的真实有效性。

 

（三）内审报告责任追究制度不完善

 

对于内部审计报告的质量控制，建立和完善责任调查制度是关键。但实际上，内部审计责任调查往往是最薄弱的环节，有些责任调查制度不完善，责任主体不明确；有些根本没有建立责任调查制度。结果直接导致内部审计人员责任意识不强，审计工作中经常发生内部审计人员的不规范行为；审计过错难以区分责任主体，难以保证内部审计报告的质量可追溯性控制。

 

结语

 

简而言之，内部审计报告的质量管理是所有内部审计人员和被审计公司共同参与的系统项目。内部审计人员应提高道德修养和专业素质，建立“预防胜利、调查、监督服务”的理念，加强内部审计报告质量控制，使各级领导和管理部门将内部审计报告作为有效的管理资源，更好地服务于被审计公司的长期发展，进一步促进国家和社会金融秩序的良性循环。