如今，随着社会经济的快速发展和社会上各类企业的不断增加，企业之间的竞争压力越来越大。因此，开展企业内部审计工作尤为重要。内部审计是监督企业经营过程中是否存在管理、经济等问题，是否符合有关规定，是否存在违法行为。然后提出相关建议，帮助企业提高价值。随着企业需求的多样化，内部审计不再仅仅是一般的检查错误，而是对企业内部控制和企业管理各个环节的审计。内部审计不仅可以确定企业的经营活动是否符合国家的经济政策、政策和相关法律法规，还可以确定企业的内部计划是否正确，是否符合社会发展，是否能达到企业的预期利润。企业通过内部审计发现问题，及时解决，帮助企业管理者在实现企业发展目标时提出辅助建议依据。在当今全球一体化发展趋势下，社会市场竞争日益激烈。企业在这样的社会背景下长期稳定持续发展，是企业共同关注的焦点，急需解决的问题，也是企业实现自我价值的目的。

 

目前企业内部审计职能的运行现状

 

就我国目前的发展而言，我国企业内部审计机构的建立并不完善，导致内部审计的监督评价功能无法得到充分发挥，内部审计无法达到效果。目前，在我国大多数大型企业的内部审计中，可以运用风险评估技术和分析y试验方法和内部控制评估等新的审计方法进行内部审计工作，但大多数中小企业由于自身情况无法运行。因此，在这些企业中，内部审计不能充分发挥先进的内部审计作用，导致企业经济发展得不到有效改善。在一些发挥内部审计效果的企业中，大多数企业的审计人员的专业水平不能达到所需的标准。但企业审计工作本身所需的专业水平相对较强，员工水平不足将直接导致审计工作完成的质量有限。因此，企业安排审计工作的人员必须具有较强的工作能力和专业素质。中国正处于市场经济体制改革阶段，企业之间的竞争非常激烈。内部审计工作需要高水平的复合专业人员，掌握多维知识，有效保证企业内部审计工作的顺利开展。然而，目前我国企业安排审计工作的员工大多是财务管理人员，其知识水平和专业技能与审计工作不完全相对应，知识广度也非常有限，无法充分发挥审计工作的真正价值。此外，企业审计法律法规不完善，没有立法保障，企业本身往往不够重视审计工作，企业不重视审计工作，自然会承担更大的风险。