我国实行会计委派制的现状

 

1.会计分配制度的主要形式。我国地方会计分配制度的实施一般可分为三类：（1）行政事业单位的分配。行政事业单位会计分配制度的实施可以概括为“直接管理”和“会计集中制”两种形式。一种是“直接管理”的形式。即以地方政府名义直接向所属行政事业单位分配会计人员。二是“会计集中制”的形式。即在基层区、县、乡（镇）设立行政事业单位财务会计中心，整合会计服务和监督管理。（2）任命国有企业。国有企业的会计分配主要分为三种形式：一是大型国有企业财务总监；二是国有中小企业会计负责人；三是企业集团内部分配制度。（3）任命乡镇集体企业和农村经济组织。乡镇集体企业和农村经济组织的会计主要有两种形式：一是乡镇政府任命乡镇企业会计主管；二是实行会计集中会计管理。（3）任命乡镇集体企业和农村经济组织。

 

2.我国实施会计委派制取得了显著成效。经过几年的实施，会计委派制取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：一是会计人员财务环境大大改善，会计监督得到加强；二是稳定会计队伍，提高会计人员素质；三是加强国有资产管理，在一定程度上防止国有资产流失；四是有利于加强预算外资金管理，治理“三乱”、私人设立“小金库”等问题；第五，从源头上制止铺张浪费、腐败和官僚主义，有助于促进党风廉政建设和社会氛围改善。六是加强会计监督，提高会计信息质量；七是增强会计人员的职业责任感和监督意识。

 

3.会计分配制度的缺点。会计分配制度使会计人员摆脱了与服务单位的依赖关系，在制止或防止会计信息扭曲和国有资产损失方面取得了良好的效果，但也存在一些缺陷和不足。一是缺乏强有力的会计管理机构；二是会计分配制度缺乏明确统一的规定；三是会计分配制度相关配套制度不完善；四是委托会计的职责和权限不够明确；五是委托会计的担忧没有真正解决。