我国管理会计现状分析及对策研究

 

目前，我国企业正处于重组的关键时期，适应社会主义市场经济内部要求的企业管理模式仍在建设中。大多数广泛经营的企业都加入了中国的世界贸易组织（WTO）未来，其生存和发展将变得非常困难，迫使企业提高其核心竞争力。建立科学的管理体系是我国企业亟待解决的问题，管理科学的重要组成部分是建立科学的管理会计体系。毫无疑问，管理会计已成为我国企业提高经营决策水平、加强管理控制能力的重要工具。

 

然而，与西方发达国家相比，中国的管理会计水平仍存在一定的差距。主要面临双重压力：一方面，我国管理会计理论需要深入研究管理会计，尚未形成更科学的管理会计理论体系。管理会计的性质和内容尚未明确界定；实践缺乏管理会计的重要性和系统应用，管理会计应用水平低，成果不常见，会计知识结构老化，缺乏专职管理会计专业人员；另一方面，当前的会计环境发生了深刻的变化，如果不按照社会主义市场经济发展和现代管理科学的要求，改变观念，不积极吸收西方管理会计的先进成果，我国管理会计理论和实践仍将落后。把握管理会计的发展趋势，借鉴先进国家管理会计的科学成果，建立具有中国特色的管理会计，将是中国管理会计未来发展的重要任务。为此，我们提出了以下设想：中国管理会计的理论和实践仍将落后。

 

1、建立具有中国特色的管理会计体系是我国管理会计发展的根本途径。管理会计是管理与会计发展相结合的产物，是企业管理要求的从属物，与管理环境密切相关。中国企业的经济体制环境和社会文化环境与西方不同，不适合直接运用西方会计理论和方法。随着现代市场经济的发展和管理水平的提高，西方管理会计逐渐建立起来。在学习西方管理会计的同时，要结合自身和企业的特点建立管理会计体系，否则很难达到理想的效果。

 

2、管理会计制度应纳入具有中国特色的会计理论和方法体系。目前，西方会计界对管理会计的概念和内容有不同的看法。从广义上讲，管理会计包含了太多的内容，管理会计与现代管理的过度融合使其失去了会计的特点。我们认为，管理会计的基本内容和方法应适当限制，不能失去会计的特点。由于西方管理会计的范围太广，自20年以来世纪60 20世纪以后，其发展经历了曲折，效果不是很显著。因此，要适当界定管理会计的内容，建立具有中国特色的管理会计理论和方法体系。

 

3、建立管理会计协会组织，制定适用于管理会计的基本原则和规范，实行注册管理会计师考试制度。我国管理会计理论与实践与西方差距较大。重要原因是我国缺乏专门的管理会计机构。建议将中国会计协会管理会计委员会和中国成本研究会合并为独立的管理会计组织或组织；如果难以成立，也可以在中国会计协会下设立二级管理会计分会，组织、协调、指导中国管理会计的研究和推广，制定和颁布指导性的管理会计原则和规范。此外，应尽快开展和组织注册管理会计师考试，以促进中国管理会计专业人才的培养和培养，促进管理会计实务的深入发展。

 

4、大力开展案例研究，促进管理会计理论和实践的进一步发展。管理会计案例研究对促进管理会计理论的深入讨论对促进管理会计经验的成功起着至关重要的作用。在国外，学术界可以从成功的管理会计实践中提取管理会计的新思想和方法；同时，实践界也可以模仿和改进典型的管理会计案例，传播管理会计的新思想和方法，有利于更多企业成功经验的推广和应用，也有利于管理会计的教学和会计人员的培训。

 

5、培养企业主要领导的管理会计意识，加强会计人员的专业素质教育。如果企业领导没有管理会计意识，不知道管理会计在现代企业管理中的作用，就不会考虑会计人员在预测、计划、控制和决策中的作用，即使会计人员有水平，也很难发挥作用。因此，培养企业主要领导人的管理会计意识已成为提高管理会计应用水平的首要任务。另一方面，加强会计人员的专业素质教育也非常重要。管理会计人员需要具有较高的理论水平和广泛的知识，而我国会计人员的素质明显较低，急需尽快提高，以促进管理会计事业的蓬勃发展。