一、管理会计现状不足

 

(一)我国缺乏管理会计人才

 

长期以来，中国社会普遍认为会计是会计先生，即会计、汇总企业财务数据，将会计仅限于财务会计领域；正因为如此，一些高校注重培养财务会计人才，忽视了管理会计人才的培养；调查显示，中国目前拥有1400万财务工作者，80%～90%的人从事财务会计工作。在管理会计理念和应用广泛的美国，80%以上的会计人员从事管理会计工作，这与中国的现状正好相反；中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计将是中国的“蓝海”，缺口300万。

 

（2）我国部分会计人员能力不够

 

首先，中国一些会计师缺乏理论知识的支持。据统计，我国从事会计工作的人员中，接受过大学理论教育的人员不到10%；其次，对于一些掌握会计理论知识的人来说，很大程度上只是纸上谈兵，缺乏实践经验；特别是我国管理会计发展较晚，我国管理会计的探索研究还停留在对西方国家研究成果的研究和借鉴上，没有根据我国社会环境和经济环境发展的需要进行有效的发展和研究。

 

（3）中国企业管理者对管理会计重视不够

 

长期以来，中国企业对管理会计重视不够，对会计认识不够，仅限于财务会计，不能充分认识会计的价值；特别是对于一些中小企业来说，企业决策缺乏科学性，很大程度上是“拍脑袋”决策，根据自己的经验和喜好做出决策，缺乏根据现有财务数据应用一系列管理方法进行预测和决策的理念。

 

二、未来我国管理会计改进方向

 

（1）加强管理会计人才的培养

 

首先，高校要加强对会计专业学生的管理会计学习，引入先进的管理会计实例，让会计专业学生进行分析研究；同时，高校要让理论知识好的高校教师投入实践，把自己的经验传授给学生；高校也要为学生创造实践理论的机会，真正学以致用；同时，在会计继续教育中，要加强对管理会计的学习，让会计人员对管理会计知识有更深的了解，让管理会计更深入人心。

 

（2）为管理会计创造良好的发展环境

 

要在中国发展管理会计，必须为管理会计创造良好的发展环境；企业必须打破重视财务会计的企业管理体系，将管理会计应用于企业的管理和决策。此外，企业可以建立专门的管理会计部门，整合各部门的资源，结合财务数据，预测、决策和控制企业的发展；同时，学术界要拓宽管理会计的研究领域，结合我国国情和经济发展特点进行有针对性的研究；建立一些管理会计期刊，让更多有能力、有理论知识的人才投入到管理会计的研究中。