随着科学技术的不断创新，中国的生产力得到了前所未有的提高。生产力的不断增长与市场需求的不断减少形成了产能过剩的矛盾，阻碍了企业的经营和发展。同时，作为一个传统的资源出口国，日本、欧洲和美国的出口需求也遇到了瓶颈，产能过剩问题尚未得到良性解决。“一带一路”政策的实施，使国内企业走出国门，拓宽了欧洲周边国家、中亚和非洲的海外市场，成功改善了国内产能过剩和外汇资产过剩问题，为企业发展增添了新的活力。“一带一路”不仅促进了国内贸易，促进了产品需求，解决了国内产能过剩问题，也给“走出去”企业带来了新的问题。随着经营环境的日益复杂，不同国家经济政策带来的摩擦，企业面临的竞争也由国内升级为海外，导致外部竞争压力加剧，企业面临巨大挑战。

 

“一带一路”背景下管理会计发展面临的主要问题

 

“一带一路”的“全球化”战略不仅使中国企业获得了更广阔的海外市场，也加剧了企业的海外竞争风险。日益复杂的交易环境要求企业调整经营结构，重视和优化风险管理和资本使用机制。然而，中国的管理会计理论和应用还不成熟。在“一带一路”的背景下，中国企业在管理会计方面仍面临以下问题：

 

（1）理论体系不健全

 

目前，我国的管理会计理论主要是从西方国家引进的，目前学术界对其的研究只停留在其引用和延伸上。但是，这种引用和延伸的管理会计不符合我国国情，不适合现阶段的企业管理。而目前管理会计的理论研究还有很大的弥合空间。对成功案例缺乏系统的总结。管理会计在企业中的应用不受重视，学校教育更注重会计技能的传授，忽视了管理决策的重要技能。企业之间竞争意识强，缺乏共享平台，总结分享成功管理案例。

 

（2）企业对管理会计的应用重视不够

 

管理会计在企业经营活动中发挥着关键作用，不仅方便企业了解内部经营状况，及时进行市场预测，而且随时掌握企业经营目标的实现。然而，目前我国部分企业战略管理意识薄弱，预测决策、规划控制不够重视，盲目追求短期利益，忽视长期发展，长期风险控制和利润评估不够准确，容易导致企业在更复杂的竞争环境中浪费不必要的资源，导致效益下降。企业战略管理会计意识薄弱，不注重企业内外综合分析，目标利润、成本规划、预测决算不定量定性分析，往往在现实经营中出现较大偏差值，管理往往感觉“头”决策，管理会计功能弱化，使企业经营风险增加。

 

（3）缺乏高素质的管理会计人才

 

“一带一路”对中国各地区经济社会发展的影响不言而喻。它在连接西部和邻国之间的经济贸易交流中发挥着联系作用，促进西部市场的多元化发展。一带一路为中亚乃至欧洲的低密度地区打开了友好的大门，为政治互信和经济交流提供了巨大的平台，为低密度地区的发展和进步提供了更多的动力和机遇。可以利用这一优势扩大东盟贸易往来，促进经济增长，促进区域开放型经济建设。“一带一路”开创了中国经济对外开放的新格局，企业经营环境由简单的国内经营转变为复杂的国际经营。企业面临着出口国政治、经济、文化等方面的影响，商业规则、法律法规和行业标准不同，使管理会计处理更加复杂，需要全面升级以适应开放的经济模式。目前会计从业人员中财务人员人才济济，高素质管理会计人员极度匮乏。在以“一带一路”为契机的国际商业环境下，企业不仅需要掌握财务技能，还需要具备综合分析内外影响企业发展的能力，帮助企业制定长期经营战略。由于管理会计理论引进时间短，不重视，现有高素质管理会计人员短缺，无法满足“一带一路”下企业对会计人员的要求。

 

(四)管理会计信息化程度不高

 

“一带一路”企业也可能面临由此产生的特殊风险和挑战，主要包括：战略定位和努力方向的问题和风险；资源的碎片化、分散化利用不能发挥系统效应和“一带一路”建设动力的可持续性。这就要求企业结合“互联网+”，增加企业管理会计的信息化程度。但目前，许多企业对这一问题重视不够，企业管理会计应对风险所需的信息化程度不高。社会对金融会计的电算化升级和应用给予了足够的重视，却忽视了管理会计相关电算化软件的开发。随着越来越多企业“走出去”的步伐越来越远，管理会计师对企业预算分析、风险控制、利润估计等的分析核算量也在增加。缺乏先进的管理会计信息化和电算化软件。面对不可预测的国际市场，管理会计师难以快速进行分析决策，使得中国企业的竞争力落后于他人。

 

结论

 

“一带一路”政策的实施给企业带来了不可估量的经济效益，也给企业带来了新的机遇和挑战。要更好地抓住新的机遇，应对新的挑战，必须提高对企业内部管理的重视和认识，结合企业自身情况，不断完善管理会计方法，培养一批高素质的管理会计人员，克服“走出去”过程中面临的困难，提高国际竞争力。