（一）加强对上市公司监管法规的研究

 

了解法律，了解法律，以便更好地遵守法律。为减少上市公司高级管理人员和财务人员的违规行为，必须加强对上市公司监管法规的研究。

 

笔者认为，中国证监会或其授权部门每半年至少组织一次上市公司监管法规学习班，约两周。除了学习财务法规和具体业务处理规范外，学习班还应增加政治素质教育和职业道德教育等课程。这样可以提高上市公司管理团队的整体素质，事半功倍。

 

（二）改革上市公司会计人员管理制度

 

近年来，理论界和实践界对会计信息扭曲的争论更加激烈。作者认为，这不仅是由于财务人员业务质量差、会计准则不完善，而且在很大程度上取决于会计人员的管理体系。

 

目前，上市公司的会计人员大多由公司直接聘用，会计人员的续聘或解聘以及工资水平也由公司决定。这一制度必然导致会计人员工作独立性差，难以摆脱公司管理部门的不利影响。因此，要很好地解决这一问题，就必须改革会计人员的管理制度。笔者认为，目前国有大中型企业试行的会计人员分配制度应成为会计人员管理制度的改革方向。如果能借鉴上市公司会计人员的管理制度，相信上市公司会计信息失真问题会在一定程度上得到解决。

 

（三）加强对上市公司违规行为的处罚

 

《公司法》第十章明确规定了各种违规行为的具体处罚规定，适用于包括上市公司在内的所有公司。但是，即使处罚规定完善，如果执法人员不能严格执行，或者处罚力度不够，也很难发挥应有的作用。因此，执法人员必须严厉处罚上市公司的违规行为，特别是严重损害中小投资者利益的违规行为。